非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用
新卒採用サイトで利用
良いポイント
新卒の媒体としてはマイナビをメインに使っていたが、少しでもリーチを広げるためにキャリタス就活も活用し始めた。まだ使い始めたばかりだが、「大学とのパイプが強くて大学の授業中にキャリタスに登録する場合もある」と聞いていただけあって、登録学生数は多い印象です。
改善してほしいポイント
初期設定はキャリタスの営業担当者が対応してくれたが、実際に自分で管理画面から設定変更しようとすると、どこを設定すれば良いのかは分かりづらい。また、イベントの集客はどうしてもマイナビ等に比べると劣ってしまう。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
新卒採用におけるリーチ拡大という点では、当社マイページへの登録者数を見ても間違いなく増えている。掲載するだけでなく、スカウトサービスでこちらからアプローチできる点も良い。マイナビの料金が上がっている中で、コストパフォーマンスも高いと思う。