非公開ユーザー エステ・リラクゼーション｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2026年05月22日 管理画面に難あり 新卒採用サイトで利用 良いポイント 主要媒体ではないため、レアな求人や採用枠が限られた求人、主要媒体だと応募が集まりすぎる求人を掲載するのに向いており、効果的に母集団を形成できる。 改善してほしいポイント 画面を分割して利用すると、画面表示がおかしくなる。コピーする際、コピーしてから編集するのではなく、保存する際にコピーするかどうかを尋ねる表示が出るのが操作性が悪い。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ DMやフォローリクエスト機能に関しては、使いやすい。予算を抑えつつ、そこそこのエントリー数を獲得できている。媒体のアクティブ会員数が限られているからこそ、メールでのアプローチ機能があるのもありがたい。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 放送・出版・マスコミ｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2026年05月29日 思ったより学生の登録者数が多い！ 新卒採用サイトで利用 良いポイント 新卒の媒体としてはマイナビをメインに使っていたが、少しでもリーチを広げるためにキャリタス就活も活用し始めた。まだ使い始めたばかりだが、「大学とのパイプが強くて大学の授業中にキャリタスに登録する場合もある」と聞いていただけあって、登録学生数は多い印象です。 改善してほしいポイント 初期設定はキャリタスの営業担当者が対応してくれたが、実際に自分で管理画面から設定変更しようとすると、どこを設定すれば良いのかは分かりづらい。また、イベントの集客はどうしてもマイナビ等に比べると劣ってしまう。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 新卒採用におけるリーチ拡大という点では、当社マイページへの登録者数を見ても間違いなく増えている。掲載するだけでなく、スカウトサービスでこちらからアプローチできる点も良い。マイナビの料金が上がっている中で、コストパフォーマンスも高いと思う。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 食料品｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2026年04月03日 全国のほとんどの大学の学生課へ求人情報を一括で送付できます。 新卒採用サイトで利用 良いポイント 大学より個別求人票が送付されますが、このサイトを利用することで、ほとんどの大学へ一括送付できる点が良いところです。また、一度登録すれば翌年度も多少の修正を加えるだけで送付することができ、とても使いやすいサイトだと評価しております。 改善してほしいポイント 求人情報を送付するだけでなく、このサイトを見て興味を持った学生とチャットなどで会話ができれば、さらに幅が広がると思います。また、他社の求人情報の内容も検索できれば、条件面での競争力を高められると思います。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 第一に、各大学に弊社の存在を理解してもらえる点です。第二に、個別求人では情報記載欄が狭いため、情報内容が限定され、相手に内容をお伝えすることが難しくなります。その点、このサイトは情報記載欄が豊富なため、より詳しい内容をお伝えすることができ、求人としての質が上がると思われます。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
