社員の1on1文化を自然に促進

改善してほしいポイント

Slack連携は便利なのですが、通知がやや多く感じる時があります。ユーザーごとに通知頻度を細かく設定できる機能があれば、さらに使いやすくなると感じました。また、定型質問のカスタマイズ性ももう少し欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は1on1が形式的に行われることが多く、内容も記録されずに終わっていましたが、導入後は対話の記録が蓄積され、振り返りやフォローアップに活用できるようになりました。特に新人社員との信頼関係の構築に役立っています。

検討者へお勧めするポイント

単に「1on1をやれ」と言うだけでは浸透しない企業文化を、ツールの力で自然と定着させたいと考える企業には特におすすめです。導入のハードルも低く、現場への負担感も少ないです。