導入が簡単かつ最小限の投資でトライしたい企業におすすめ

改善してほしいポイント

マネジメント層も利用者と同じライセンス契約のため、契約形態をわけていただくとより契約がしやすい。
標準とプレミアライセンスで使用できる機能が大きくことなり、特にダッシュボード機能だけは標準もプレミアもあわせてほしい。
人財育成の観点で日報機能の拡充や日報を入力後の上位者への通知などあると、育成視点でも使いやすくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

どの業務・プロジェクトに時間をかけているか分析が可能となり、付加価値のない業務の削減に活用した。
また人財育成においても工数と成果物から時間の使い方が適切かどうか、タイムマネジメントの教育にも使えた。
また年間の実績をもとに翌年度の要員計画、プロジェクト体制の検討にも利用することができた。