タイムカード打刻が必要なくなりました

改善してほしいポイント

時間入力の際、全角入力を受け付けないのであれば、せめて日本語入力を"オフ"に出来ないものでしょうか。また、時間外勤務の上限が近付いた際にアラートメールが送信されるようなのですが、来たり来なかったりします。更に、「時間休」に対応出来ないので、就業規程を改定出来ない状況です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードをわざわざ打刻する必要が無くなった事が非常に大きいです。また、社員全体の勤務状況をエクスポートする事で再集計・分析が出来るようになり、配置転換などを起動的に検討出来るようになりました。

検討者へお勧めするポイント

AMANO社「TIME Pro」によるタイムカード打刻情報管理をされている場合、それをインポート出来ますので、勤怠管理を厳格化したい場合には良い選択肢かと存じます。