CYBER XEED就業の価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

50名ほどの中小企業ですが、クラウザだと機能がたりず、CYBER XEEDだとここまで機能が要らないと思うことがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

PaSoRiとp-clockingを利用することでことで高価なカードリーダーを設置不要で打刻が出来るところが気に入っています
導入当初は利用していませんでしたが、テレワークを行うようになりシステムを変更しなくても勤怠管理が可能でよかったです。
他社に給与計算をしてもらうためのデータやハローワークに提出する出勤簿などもすぐに出力できて便利です。

検討者へお勧めするポイント

紙のタイムカードから切り替えて特に不満なく長期間使えるのは操作に難がなくサポートがしっかりしているからだと思います。初期導入費用が他社に比べて高いか安いかよくわからないのですが早々切り替えるシステムではないと思うので検討の1つにしてもよいと思います。

改善してほしいポイント

一部過去情報を確認するときの期間絞り込みのやり方が微妙に使いづらい。
また必要なことだが自分とは関係のない項目もすべて表示されるため、例えば自分の有給がいくつ残っているか、という情報を調べたいときに目で探すのに時間がかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分の勤怠管理が自動でされるので時間的コストはとても削減されている。
また、ブラウザツールで社外からもアクセスできるので、もし勤怠登録に問題があり、社内にいない場合でも対応ができるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIが古く、操作性があまり良くない点。直観的に使用することは難しい。
個別改修の金額が都度数十万単位で掛かる事が多い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙に手書きで出勤時刻、退勤時刻を記入していたので、それに比べると集計の手間、時間は大幅に削減された。