出勤簿管理がらくちん！

改善してほしいポイントは何でしょうか？

個々の企業毎に設定されているのかもしれないが、ある一定期間がくるとパスワードを変更しなさいと表示され、その場で強制的に変更しなければならなくなるところ。
セキュアに運用する手段だとは思うが、同じパスワードの使いまわしができなくてパスワードのレパートリーに困る。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

サイバーエクシードを導入した総務部門では、タイムカードの管理が不要になり集計も簡単で相当な効率化が図れているでしょう。