前田 成雄

株式会社WKUホールディングス|人材|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

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求職者の紹介数が突き抜けて多い!

求人媒体,ITエンジニア採用サイトで利用

良いポイント

採用難易度が高いエンジニア職の採用において、フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア問わず多くの紹介をいただいています。
他社が月15名の紹介に対して、Geeklyは30名と倍近く紹介をしていただけており、非常に助かっております。

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