ハイソルの製品情報（特徴・導入事例）

2019 年 05 月 29 日

ハイソルとは

ITreviewによるハイソル紹介

ハイソルとは、人材募集、応募受付、選考などの入社前の領域から、入社以降の従業員の定着、戦力化、そして退職者の管理や再雇用までカバーする、採用管理のツールです。求人媒体応募者の自動取込による応募者一元管理、選考状況（プロセス～結果入力）を可視化する候補者選考、求人広告発注、詳細分析レポートなどの機能を備え、採用課題の「見える化」をサポートします。導入企業の業界は、小売り、サービス、飲食、物流・製造・運輸、医療・介護・保育などです。

ハイソルの満足度、評価について

バッジ	満足度	大企業	中堅企業	中小企業
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レーダーチャート	価格	使いやすさ	サポート品質	導入のしやすさ	機能への満足度	管理のしやすさ
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※ 2025年10月31日時点の集計結果です

ハイソルの機能一覧

ハイソルは、採用管理システム(ATS)の製品として、以下の機能を搭載しています。

応募者情報の管理

履歴書といった応募者の情報に加えて、採用の進捗状況を管理し、さらに複数の採用（求人）チャネルからの応募情報を一元管理できる
採用のタスク管理

書類受付、書類選考、面接、最終選考など、採用活動で行うべきタスクを容易に管理できるようにする
採用のスケジュール管理

各応募者に対する面接日程の調整をはじめ、採用活動に関するスケジュールを効率的に管理できる
分析レポート

採用チャネルごとの効果（応募数、採用数など）をはじめ、さまざまな採用状況をグラフ化／可視化して詳細に分析することで、新たな採用活動に役立てられる
自社採用Webページ作成

自社の企業イメージや採用活動に即したデザインや構成の採用Webページを作成できる