非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜デザイン・クリエイティブ職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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採用人材候補管理ツール
タレントプール採用ツールで利用
良いポイント
チーム内へ派遣メンバーを採用するのにHERPを使って管理している。nurtureでは採用候補となる人材をプールしておきたい場合に活用しており、知人や元々社内の人ということもある。
改善してほしいポイント
担当者によって、データの出し方やプロフィールのまとめ方に差があり、一つ一つどこに何が書いてあるか探すのが大変。ファイルの添付先やその人のプロフィールなど統一して見れるようになると助かる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
業務にマッチングした人材を雇用できる。相手側の人物像やスキル、コミュニケーションも見えやすくなった。スラックとの連携もスムーズで、通知が来るので見逃しがなくなった。
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