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人材配置時のミスマッチの可能性を下げる
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
HITO-BIをつかうと、スキル、年齢、評価、役職などで社内全体の人材の分布が視覚的に分かるので、現在の人材配置状況を素早く把握できます。また社員のアイコンをクリックすればプロフィールが見れて、保有している資格や希望しているキャリアプランを知れるので、チームと個人の考えをバランスを考えた判断ができるようになります。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
HITOタグ+は人材のカテゴライズを手軽にできてよいのですが、タグのアイコンをオリジナルの画像に差し替えることが出来るとより分かりやすいと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員のプロフィールのキャリアプランを知ることで、人材の配置計画を立てるときの検討材料の１つにできるので、チームのミスマッチの可能性を下げることができています。
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