HOJORINワーカーの製品情報（特徴・導入事例）

HOJORINワーカーとは、既存システムの保守・運用・改修・引き継ぎという「止められない開発」に特化した、企業とエンジニアの直接マッチングプラットフォームです。仲介を挟まずつながり、業務委託で相性を確かめてから継続・正社員化も可能。

ーーーーーーー HOJORINワーカーが選ばれる理由 ーーーーーーー
「作る人」はどこにでもいます。しかし、動いているシステムを落とさず安全に守れる「保守運用できる人」は、どの採用市場でも慢性的に不足しています。新規開発・モダン技術に強い大手プラットフォームが手薄なこの領域に、HOJORINワーカーは一点特化しました。

１：「保守運用」に強い人材層と出会える
PHP・Laravel・自治体の業務システム・レガシー環境など、既存システムを落とさず安全に改修・運用・引き継ぎできるエンジニアが登録。新規構築の即戦力ではなく、「守りの即戦力」と直接つながれます。

２：仲介を挟まないから、ミスマッチが起きにくい
エージェント経由ではなく本人と直接対話。「既存コードをどう読むか」「曖昧な仕様にどう向き合うか」「障害時にどう動くか」を、本人の言葉で確認してから依頼を決められます。

３：業務委託で"現場適性"を確かめてから、継続・正社員化も
保守・運用は相性と信頼がすべて。面接では見えない実務の動きを業務委託で見極めてから、継続契約・採用へ進めます。

ーーーーーーー こんな課題に ーーーーーーー
・既存システムの改修／引き継ぎ案件は来るが、安全に触れる人が社内にいない
・古い技術スタックの保守を任せられる人が、モダン志向の採用市場で集まらない
・社内に技術者がおらず、外注の妥当性も自分では判断できない
・止められない保守・運用を、すぐに体制補強したい