HRmaxの製品情報（特徴・導入事例）

HRmaxとは、8,000社・500万件のデータを活用し、採用の忙しさを大幅に減らしながら、欲しい人材を獲得できるAI面接サービスです。評価のブレを無くし、面接工数の削減と高精度な見極めをお手伝いします。


製品の主な特長

・高度な見極めによるミスマッチ防止
大量のデータとリアルタイムで相対比較する独自アルゴリズムにより、面接時の主観やバイアスを排除。面接対策された表面的な回答に惑わされず、潜在的資質を高精度に評価します。

・自由度の高い豊富なカスタマイズ性
全82種類の評価項目や職種別の質問設計など、自社の採用要件（コンピテンシー）や求める人物像に合わせて選考プロセスを柔軟に最適化できます。


・アトラクション（口説き）まで一貫サポート
最低限のヒアリングや見極めをAIが代行することで、面接官は面接時間を「アトラクション（口説き）」にフル活用できます。これまで難しかった「見極め」と「口説き」の並行作業から解放され、AIレポートが分析した個別の口説き文句を活用して内定承諾率を最大化します。