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勤怠管理システムで利用
良いポイント
弊社は社員だけでなく、アルバイトとして不規則に働いているスタッフもいるので、出勤時間や休日をそれぞれで設定できる点がとても良い。あとは設定画面もわかりやすく迷わないのが良い。
改善してほしいポイント
“アルバイトのシフト希望の提出”と“管理者権限でシフト確定”ができる機能があれば良いなと思う。現在はメールやチャットでシフトを集めて、シフトの管理は別でやっているので、一元管理ができれば良いなと思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前利用していた他の勤怠管理システムは、社労士から勧められたものだったが使わない機能が多い上に、料金も高かった。また頻繁にシステムメンテナンスで使えない時間があり困っていた。カンリルを利用し始めて、サービスが利用停止だったことは一度もなかったので助かっている。また必要最低限の機能はありつつも、コストは年間で約30パーセントほど削減できた。
検討者へお勧めするポイント
費用を抑えられることと、定額なのでコストが把握しやすい。また機能面では残業の自動計算とアラートがあるので残業上限を管理しやすい。設定の方法が簡単なので導入しやすい。直近でもいくつか機能追加があったので今後に期待。
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