KANRIL（カンリル）の価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

“アルバイトのシフト希望の提出”と“管理者権限でシフト確定”ができる機能があれば良いなと思う。現在はメールやチャットでシフトを集めて、シフトの管理は別でやっているので、一元管理ができれば良いなと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前利用していた他の勤怠管理システムは、社労士から勧められたものだったが使わない機能が多い上に、料金も高かった。また頻繁にシステムメンテナンスで使えない時間があり困っていた。カンリルを利用し始めて、サービスが利用停止だったことは一度もなかったので助かっている。また必要最低限の機能はありつつも、コストは年間で約30パーセントほど削減できた。

検討者へお勧めするポイント

費用を抑えられることと、定額なのでコストが把握しやすい。また機能面では残業の自動計算とアラートがあるので残業上限を管理しやすい。設定の方法が簡単なので導入しやすい。直近でもいくつか機能追加があったので今後に期待。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・複数回打刻には対応してほしい
・営業中の位置情報を見るような機能があれば管理がよりしやくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社ではタイムカード→他社サービスを試しで複数利用しカンリルに落ち着きました。
タイムカードをカンリルに切り替えた事による課題解決は、煩雑な処理が無くなり、DX化できました。
メリットはDX化による時間短縮です。

他社サービスからの乗り換えにも該当すると思いますが、大手サービスは出来る事がたくさんあるのは良いですが
中小企業では使いこなせない（こんなの大企業でしか要らないような機能）にお金が発生しており、コスパが悪かったです。
さらに機能が多いので使いづらさも感じておりました。
カンリルは安い分シンプルで中小企業が必要な機能のみあるので、課題解決でいうと使いづらい、料金が高いを解決してくれました。

検討者へお勧めするポイント

とにかく圧倒的に安く使いやすい。多くの機能を求める大企業などは向かない。
100名ぐらいでタイムカードや、何十万円もする使わない機能が多い勤怠サービスを使っているなら乗り換えて損はないと思いました。