ストレスチェックにも利用しています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤次郎Enterprise以外で作成した社員情報のマスターデータなどが連携できるといわれている人事給与システムなどを利用しても、すんなりとはマスターデータの連携をすることができません。
実際には、サーバー上にあるデータを直接操作する場合もあるので、是非改善をしていただきたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

外部委託で実行しようとした社内のストレスチェックが自社で行えるメリットと、社員の空き時間を利用してストレスチェックを行ってもらえることで働き方改革の1つにもなりました。