非公開ユーザー
繊維工業｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
パソコン上で出退勤を打刻したり、出張や有給休暇などの設定ができます。フレックスタイム制にも対応していて、細かく何分単位とかの設定もできます。ホーム画面もそれぞれ独自のメニューを作成することも可能で、権限によってメニューの内容も変更できます。
改善してほしいポイント
感覚的に使えないという感じが否めない。
あと、打刻や承認など即時反映でなく15分ほどのタイムラグがある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
そもそも勤次郎を導入する前は打刻というものが存在していなくて、サービス残業やり放題とう感じだった。
フレックスタイム制にして、残業代はしっかり払うようになった。
コンプライアンスとして良い方向にいったと思う。
非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜営業・販売・サービス職｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
スマホにアプリを入れておけば、外出先からの出勤、退勤が可能。また、休日申請なども簡単に行うことができ非常に便利。
改善してほしいポイント
休日であるにも関わらず、出社の手続きをしてくださいというエラーメッセージがよく出るので非常に困る。また、一度承認してしまうと後で修正することができないので、修正が必要な場合は再入力しなければならない。これはなんとかしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
会社ではIDカードとパソコンもしくはスマホで出勤、退勤の手続きをしている。ある時、会社のIDカードを家に忘れてしまい、パソコンで出社の手続きをしようと思ったが、急いで外出しなければならない状況になった。その際、別の社員のスマホを借りて、勤次郎のアプリから自身のIDとパスワードを入れたあと出勤のボタンを押し、無事に出社の手続きを終えることができた。
非公開ユーザー
鉄・金属｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
サーバーレスでクラウドのみで利用できるので
導入の敷居は低く手軽に始めることができます。
また細かな勤務体系などにも対応できて、柔軟性は非常にあると思います。
改善してほしいポイント
とにかく画面構成が乱雑で非常に見にくいです。
また操作についても直感的にできず、残業申請など大した内容で無いものに対しても
うまく登録できなかったり、登録できたのか不安になったりします。
システム面でも担当者コードの振り直しができなかったり
大きな制約があります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従来はExcel用紙で残業申請、休出申請などを行っていたので
勤怠管理の電子化については非常に手軽に行えたと思います。
運用が慣れてくるとやはり使い勝手の悪さなどに目が行ってしまいます。。
検討者へお勧めするポイント
まずこういった勤怠管理システムを使ってみたいという方は良いかもしれませんが
デザインがイマイチです。。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
全体的にデザインが古臭い。使い勝手が悪い。打刻一覧が見づらい
勤怠管理システムで利用
良いポイント
入社して約８～９か月くらい使っていますが、特にいいと思うところが残念ながら見つかりません。
ログインが手間取らないところくらいです。
改善してほしいポイント
デザインが全体的に古臭く、スタイリッシュでない。
スマートフォンに対応していないデザインなのが最大の欠点。
押し間違えしそうになるので、スマホに対応してほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤次郎は日々の出勤や退勤、休憩時間を打刻する目的のみのツールなので、特段課題解決にはつながっていない。
検討者へお勧めするポイント
特にお勧めしたくない。
非公開ユーザー
介護・福祉｜会計・経理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠入力の、公休や年休、時間外等の入力が、一つの画面で出来ない事が不満。
労災保険料等が違っているが、修正が出来ないので担当者にお願いするが、いちいち時間がかかる。
とくに不満に感じるのは、情報を取り出すのに、ものすごく手間が掛かる事。前使っていたシステムは一つの画面で入力から情報の出力まで簡単に出来たのに、これを導入して良く感じた事がまだ見当たらない。
改善してほしいポイント
事業主負担分など、労働者に支払う以外の金額も出せるようにしていただきたい。
全体的に簡単に使えるように、画面レイアウトの改善をお願いしたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ネットワークで繋がっているPCなら、どのPCでも作業が出来る事は、メリットに感じている。
ただ、使っていたシステムの保守が終了するので切り替えましたが、入力が複雑なので、ただ業務が増えただけに感じます。
検討者へお勧めするポイント
トライアルをして、実際に使う従業員の方が納得してからの方が良いです。
作業がとても大変だし、欲しい情報を取り出すのに苦労します。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠抽出条件を細かく設定することが出来、複雑な勤怠管理を行う際は非常にありがたい機能が備わっています。勤怠時間の丸め方や、実績データを出力した際の表示方法など、自社に使いやすい形で設定をすることが可能です。
改善してほしいポイント
特に理由が分からない場面で企業認証が外れてしまうことがあります。また致し方ないことかもしれませんが、多くの方が利用する、出勤時間帯などは中々通信が繋がらないことがあるので、改善いただけるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
労働時間管理面において課題を感じておりました。勤次郎では設定をした労働時間数になると、アラームを画面上に出すことが出来ます。対象者への直接的な指導と併せて、出社時に必ず目にする勤怠システムに表示されることにより、各スタッフの意識が向上し、労働時間削減に繋がっております。
非公開ユーザー
一般機械｜社内情報システム（その他）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
弊社はプロパー、出向者、アルバイトなど様々な労働契約がある。
また、勤務地により基本的な出退勤時間や労働時間が異なる（交代勤務もある）。
それらの複雑な条件にも対応可能な点。
改善してほしいポイント
ＩＥ（現在はEdgeのIEモード）が対応しているが、chromeなど様々なブラウザに対応していると大変良い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
多くの工数を使用し、勤務実績の集計・確認・管理を行っていた。
勤次郎を導入することで、大幅な勤務実績の削減が行えた。
桑田 恒
株式会社日本アメニティライフ協会｜介護・福祉｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠管理に勤次郎を導入して、エクセルで管理していた勤怠データがサーバーに直接入力することが出来るようになり、
管理者としてはデータ修正程度のメンテで済むようになりました。
改善してほしいポイント
有給休暇管理など使い勝手の悪い機能が何点かありますが、そういった機能の部分改修が行ってもらえないため
我慢して使っています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
カードリーダーを付けたノートパソコンを同時に導入することで面倒なタイムカード方式から脱却でき、
勤怠管理のかかる時間が大幅に削減することができるようになりました。
非公開ユーザー
病院｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
配布されているカードを専用の機械にかざすことで、勤務時刻が反映されて、管理することができます。 打刻忘れがあったときや、早退、有休申請は手打ちで申請が必要ですが、操作はガイド通りに行えばできるので、割と誰でも使うことができます。
改善してほしいポイント
不正防止にはなるのかもしれませんが、アプリがないので、諸々の申請を職場のパソコンからしか行えないのが不便です。打刻申請のためだけに職場に行くのがなければ良いツールだと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
打刻さえしておけば勤務管理がほとんど完了するところが最大のメリットだと思います。欠勤や早退、残業、有休なども申請さえおこなってしまえば、ペーパーレスで上層部まで回覧され、承認の有無の確認だけで良いところも簡単で良いところです。
非公開ユーザー
岐阜商業高等学校｜小学校・中学校・高校｜その他専門職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
・勤務時間の記録を打刻によって行うことができる。
・勤務時間の打刻忘れがあっても修正をすることができる。
・画面がシンプルなので、Excelの延長線の感覚で使うことができる。
改善してほしいポイント
改善してほしいところ
・レイアウトが古すぎるので新しくしてほしい。
・プルダウンで年次有給休暇や勤務時間を選択できるようにしてほしい。
・時間外勤務時間から残業代の概算が計算できるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・タイムカードを使って打刻する必要がなくなり、かつ勤務時間をより意識して勤務をするようになった。
・勤務時間を選択したり、年次休暇を入力した時に、休憩時間を差し引いて計算してくれるので手間が省けた。
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