就業管理が便利になった一方で管理部門の手間が増えた

改善してほしいポイントは何でしょうか？

設定が多岐に渡れば勤務形態のパターンに伴って、入力項目が変化するなど注意が必要なので、入力者の難易度が高くなる。これによって管理部門では毎月、全ての入力をチェックが必要となり手間がかかると共に、修正入力を促すなど確定までに時間がかかる。もっと操作がシンプルで簡単なインタフェースに改善して欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

各課の管理者が月の途中でも画面から課員の就業状況を把握できるようになったこと。データを出力して、時間外労働の傾向が把握でき、管理・指導することで全体の時間外労働の短縮に大きく寄与している。