キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全114件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

柔軟なカスタマイズ

会社ごとの就業規則や複雑な手当、変形労働などに合わせて個別要件定義や改修が可能で適用範囲が広いと評価されている。

直感的な操作性

画面がシンプルで打刻方法(QR/iPad等)が分かりやすく、現場担当者や未熟練者でも操作しやすい点が評価されている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

複雑勤務の一元管理

変形労働や兼務、各種手当計算など複雑な勤務体系をシステムで一元管理し、法令チェックも支援できる点が評価されている。

業務工数の削減

紙やExcel運用からクラウド化することで申請・集計・確認業務の工数が大幅に削減されたという報告が多い。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な勤怠がある企業に適合

多数の勤務形態や手当、事業所間兼務など独自ルールがある企業には、要件定義から対応できるため特に適している。

サポート重視の企業に推奨

導入時や運用後の手厚いヒアリングとサポート体制を重視する企業には、カスタマイズ対応とフォローが評価され推奨される。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

株式会社なかやま牧場|百貨店・スーパー|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

紙の勤怠申請から脱却!現場に寄り添う柔軟なシステム設計が魅力

勤怠管理システムで利用

良いポイント

紙ベースで行っていた残業・有給・欠勤の申請がすべてデジタル化され、月間約1000枚の届出用紙が不要になりました。現場での取りまとめや人事での確認作業が大幅に削減され、月初の工数も軽減。何より感動したのは、導入時の担当者の姿勢。「それはできません」と言わず、企業側の運用に合わせた柔軟な対応をしてくださり、閉店後のシステム切替作業にも快く応じていただきました。店舗ビジネスの特性を理解し、現場に寄り添った設計をしてくれる点が非常に好印象です。

改善してほしいポイント

申請は従業員がデバイスから行っていますが、「いつ申請したか」のログが一覧で確認できる機能があると、より細やかな労務管理が可能になると感じます。申請のタイミングを把握できれば、申請遅延や不備の早期発見につながり、管理者側の対応も迅速になります。ログの可視化によって、労務リスクの低減や申請精度の向上が期待できます。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

13事業所で月間約1000枚に及ぶ紙の届出を削減できたことで、事業所での取りまとめ作業と人事での確認作業が大幅に効率化。月初の給与計算にかかる工数も減少し、担当者の業務負荷とストレスが軽減されました。紙の保管・回収・確認といった非効率な業務がなくなり、申請のスピードと正確性が向上。結果として、勤怠管理の精度が高まり、業務全体の生産性向上に貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

複数拠点がある事業所は、QRコードによる打刻がコストパフォーマンスが良い。

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非公開ユーザー

百貨店・スーパー|人事・教育職|1000人以上|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

勤務状況をリアルタイムで把握できます

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・QRコードとi-padで打刻してもらうことで、出勤や退勤の時間帯によって混雑しやすい状況でもスムーズに打刻してもらうことが出来ます。従業員の年代が幅広く、機械を使った操作を苦手とする方もいますが、皆さんすぐに打刻操作に慣れてもらえてありがたいです。

・管理画面が、従業員ごとの1か月の勤務状況確認、日別の部署全体の勤務状況確認、1か月の部署全体の労働時間集計、など目的ごとにページが分かれており、さらに打刻データがすぐに反映されるので勤務状況の確認がしやすくて助かっています。

・勤怠管理者側の要望に合わせて集計の項目を増やしてくれるため、勤怠確認をするときの会社独自の集計方法にも対応してくれるので楽に確認ができます。

・(自社の打刻方法が)人数ではなく打刻端末ごとの金額設定のため、部署によって従業員数が多い少ないがあっても、その部署に合わせて端末の数を調整することで必要に応じた金額設定が可能で助かります。

・事業が幅広いため事業所や勤務形態などかなり様々な勤務環境がありますが、とにかく汎用性が高く、従業員情報の変更も反映させやすいので操作も設定もとても楽です。

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食料品・酒屋|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

労務管理に最適です。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・会社の働き方にあわせて、要件定義していただき個別にスクラッチ頂けるところ
・毎月の個人の勤怠につき、いちいち個々人のシフトを登録しなくても良いところ
・毎年のバージョンアップの際に、担当の方から細目にリマインドいただけるところ

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

丁寧なサポートで要望に応えていただけます

勤怠管理システムで利用

良いポイント

複数の勤務形態に合わせて柔軟に設計を頂けているので助かっています。また、社内で制度が変わったり、表示したい情報を変えたい、等細かい要望にも都度ご提案をいただきつつご対応いただけるので助かっています。

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医薬品・化粧品|人事・教育職|1000人以上|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

制度にあわせたカスタマイズ対応が可能

勤怠管理システムで利用

良いポイント

弊社には、オフィス勤務だけでなく営業や販売員、短時間勤務等の様々な働き方の社員がいます。勤怠のつけ方も働き方により異なるため、勤怠管理が複雑になることもありますが、細かい要件も丁寧にヒアリングしていただき、システム設計をアップデートしてくださっています。柔軟に対応してくださるのでとても助かっています。

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その他小売・卸売|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

会社独自の制度にも対応いただけます!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

専任のシステム担当者の方がついていただき、会社側が求める形を丁寧にヒアリングしていただけます。
法律以上の会社独自の制度等にも対応していただけました。
また、導入時のカスタマイズだけではなく、導入後も就業規則等の改定に合わせて、改築ができる点も魅力に感じています。

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株式会社ジミー|百貨店・スーパー|経営・経営企画職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

キンタイミライを導入してよかった

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・日次承認データの運用により、今まで、月末に集中して行っていた勤怠管理チェックを日々で、各拠点のチェックができるようになった。
・従来、紙ベースで申請し、本部で登録していた休暇申請が、キンタイミライにて即座に登録が可能となり、本部の業務の軽減につながった。
・エラーメッセージがでるので、エラー箇所がわかり、月締め承認が早くなった。
・本部の勤怠管理チェックに費やしていた時間がかなり減少し、残業対応がなくなった。
・導入時において、問題を的確にとらえて頂き、弊社要望にマッチしたシステムの構築ができた。
・導入後も、サポート体制がしっかりしており、不具合や、利用しずらいシステム機能、運用方法の課題をシステム変更、運用方法の提案等、即座に対応して頂いている。

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非公開ユーザー

機械器具|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

カスタマイズ多様な勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・複数拠点からアクセスしても操作遅延が無い
・開発担当者と直接話し合いが出来る
その理由
・複数の人数で同じ画面を見ることが多い
・就業規則が変わった場合に、どのように修正してよいか分からないときがある

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その他小売・卸売|会計・経理|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

給与計算が大幅に改善。働き方改革への対応もしっかり網羅

勤怠管理システムで利用

良いポイント

給与計算の業務が大幅に改善出来ました。
今までの勤怠システムでは給与ソフトへ移行する勤怠データの集計や、様々な勤怠データの一覧表などが限られた
パッケージの中でしか対応が出来ず、せっかく勤怠システムを導入しているのにExcelでの加工業務が減らない状況
で一番の課題でもありました。
それが、勤怠データの集計も必要な勤怠データの一覧表もほぼ希望通りにカスタマイズで対応して頂きました。
具体的には時給者の曜日ごとや時間帯ごとの労働時間の集計、変形労働時間制の残業時間の集計、深夜帯で日跨ぎの
労働時間の集計など今までのストレスが一気に解決して業務がクリアになっています。
また、働き方改革で管理すべき残業時間の管理、有休取得数の管理も年間ベース一覧表で見える化出来ますので労務担当者の管理も一気に楽になりました。

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医薬品・化粧品|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

画面構成がシンプルで分かりやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
画面構成がシンプルで分かりやすいところが気に入っています。弊社の場合、以前は勤怠管理が紙で行われていたこともあり、勤怠システム自体に慣れていない従業員も多いのですが、日々の打刻はシンプルですし、月次の申請画面も視覚的に見てわかりやすいので、運用上大変助かっています。

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