マネーフォワード クラウド勤怠Plusの評判・口コミ 全275件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

勤怠自動化と事務工数削減

打刻の自動集計や未打刻アラートにより、月次締めや残業集計の工数を大幅に削減し、人為的ミスを減らして業務効率を向上させます。

多様な打刻手段とモバイル対応

PC・スマホ・タブレット、ICカードやGPS打刻に対応し、直行直帰や在宅勤務でも正確に勤怠を記録してリアルタイムに把握できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

事務工数の大幅削減

紙やExcel運用からの移行で打刻・集計・締め処理が自動化され、月次業務時間の短縮と人的ミスの低減により事務工数を大幅に削減できます。

可視化と法令対応の強化

リアルタイムダッシュボードや残業アラート、有給管理により36協定や残業抑制に早期対応でき、コンプライアンス管理を強化できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの移行推奨

紙やスプレッドシートで勤怠管理している企業は、導入により集計や承認の工数と人的ミスを削減でき、業務効率化が期待できます。

外勤・リモート業務の多い企業に適合

外勤や直行直帰、出張、在宅勤務が多い組織ではGPSやモバイル打刻を活用して正確な勤怠管理とリアルタイム把握が可能になります。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

マネーフォワード クラウド勤怠Plusのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

その他|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使い勝手がよく、コストパフォーマンスがよい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

当社では昨年3箇月フレックスを導入しましたが、MF勤怠でも秋ごろに対応開始となったので早速使用をはじめました。細かい部分での要望があり依頼したろころ迅速に修正して頂き、また、設定項目の意味や関係が理解できていなかったところも丁寧に説明してくださり、対応のよさに感動しました。
スマホGPS打刻にも対応してきたので、直行直帰や在宅勤務の場合の勤怠管理も解決できました。
API連携もスムーズでエラーなどが発生したことはありません。
当社では勤怠・給与・会計とオールインワンで使用しておりますが、使い勝手がよく機能性も十分でありながら、費用が安くコスパは、かなりのものだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

〇あらたな休暇を追加しようとしたときに、設定の考え方が理解できず、苦慮しました。
・休暇・休日ルールで新たな休暇を設定→就業ルールに登録→該当従業員に割り当て
ヘルプでも、各項目ごとの説明はあるのですが、大まかな一連の流れや考え方が理解できるようになっているとベストです。
〇役職階層の設定がもう少しスマートになればと思います。
例えば部と課を設定しようとすると、部長、メンバー、課長、メンバーと4階層も設定しなければならないというのは、ちょっと面倒かと思います。
〇フレックスの労働時間管理で、各自の労働時間が所定労働したときと比べてどの程度超えているか少ないかがその時点の状況分かるような表示があるとよいと思います。現在は各自ごとに、別シートに記録して個人ごとに管理してもらっているので。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・3箇月フレックスの労働時間管理がスムーズに行えるようになった。
・テレワークにおける打刻方法について、GPS打刻により解決した。
・休暇申請、承認がネットでできるようになり、管理の徹底と負担軽減になった。
・API連携により、勤怠情報を給与計算に取り込むことができ、勤怠締め・給与計算がスムーズになった。
・給与計算から、会計ソフトの方に社会保険料や税金などの預かり金・前払い費用などが自動で記載され、その金額が実際の社会保険料の引き去り金額と一致するようになり、経理業務がスムーズになった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

中小企業で、通常の勤怠管理、給与計算を行っているのであれば、スムーズに導入可能だと思います。
特に、スモールビジネスなど零細企業にも配慮した価格になっており、コストパフォーマンスは非常に良いと思います。
サポート体制もよく、電話サポートで細かく対応してもらえました。最近はコロナでチャット対応になっています。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|経営・経営企画職|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルな勤怠管理サービス

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ホーム画面に出勤/退勤/休憩/戻りボタンがあり、時間の訂正も日時勤怠画面で行いやすい。従業員にとっては、最低限のシンプルな機能で使いやすい。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|総務・庶務|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

とても良い

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員全体の勤怠が確認しやすいところが良いと思います。入力にミスがあった場合、エラーが表示されるので訂正もしやすいです。また、3ヶ月のフレックスタイム制にも対応しているため、弊社で採用させていただきました。

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非公開ユーザー

デザイン・製作|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠開始画面のボタンが押し間違いやすいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

時間や曜日で、通常勤務か深夜勤務か別で計算してあるので、月末に集計がわかりやすい
アラートがでるので修正依頼をする日時がわかりやすい

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マネーフォワード クラウド

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

テレワーク期間にも役立ちました。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

打刻機を利用していたのですが、故障したのをきっかけにMF勤怠を導入しました。入社日基準の社員の有給の管理が楽になったのと、テレワーク期間中もとても便利でした。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

簡単で分かりやすい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タイムカード的な感覚で、すぐ誰でも使うことができる製品だと感じました。
休暇の申請をまだしたことがなく、未知なので8としております。

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マネーフォワード クラウド

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非公開ユーザー

その他サービス|総務・庶務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

わかりやすいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

操作がわかりやすいところがよいと思います。
他にもいくつか勤怠管理ソフトを利用してましたが、操作としてはわかりやすく、設定等も難しくないと思います。
また、給与ソフトとの連携もしているので、給与計算も楽になりました。従業員の連携もしているので取りこぼしもないです。

不明な点があるときはチャットでの問い合わせですが、比較的につながりやすいですし、明確な返答をいただけるので、設定時も特に困りませんでした。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|総務・庶務|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

テレワークに最適

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

使いこなすまでに時間がかかると思いますが、テレワークを開始する少し前から導入始めたので良いスタートが切れたと思います。テレワークが始まり社員の勤怠がリアルタイムで分かり、遅刻早退欠勤の申請も今まで紙ベースで管理していたのが
データで管理でき、残業等の管理も出来るので良いです。

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非公開ユーザー

その他|総務・庶務|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理の手間が大幅に短縮

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

様々な形での勤怠管理と、休暇管理を同時に行う事が出来る。またワンクリックでFM給与と連携をとる事ができ、非常に時間短縮につながる。

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非公開ユーザー

広告・販促|営業・販売・サービス職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠がスムーズに管理できるようになりました

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

全般的にシンプルでかつ使いやすいものだと思います。直感的に使えるものとして、インターフェイスなど工夫されていて初心者が利用しても非常に使いやすいです。

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