マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全272件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2025年12 月22 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

打刻の使いやすさ

PC・スマホ・タブレットやICカード等の複数打刻手段と直感的なUIで従業員が迷わず打刻でき、操作負荷を低減します。

自動集計と外部連携

勤怠の自動集計や残業アラート、給与・会計との連携により月次締めや管理業務の負担を軽減できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

集計と事務負担の削減

紙やExcelからの移行で手作業や集計ミスが減り、締め処理や給与連携での工数削減によりバックオフィス効率が向上します。

リモート勤怠の可視化と正確性向上

スマホ打刻・GPSやリアルタイムダッシュボードで在宅や出先の勤怠を可視化し、不正防止や労働時間把握が容易になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの移行先として

紙やスプレッドシートで勤怠管理する企業が導入すれば、集計や承認の自動化で事務負担を大幅に軽減できます。

リモートワークや統合運用に適合

リモートワークが多い企業や給与・会計と連携してバックオフィスを統合したい企業に適しており運用効率化が期待できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

マネーフォワード クラウド勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

その他小売・卸売|経営・経営企画職|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルな勤怠管理サービス

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ホーム画面に出勤/退勤/休憩/戻りボタンがあり、時間の訂正も日時勤怠画面で行いやすい。従業員にとっては、最低限のシンプルな機能で使いやすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

管理者にとっては、使いづらいところがいくつかある。
・アルバイト社員のシフト提出機能がないことや、それに応じた実績管理機能がないことは、かなり使いづらい。少数であればよいが、アルバイト人数が増えるとクラウド管理する意味が薄くなるように思う。
・実際の勤務実績が15分きざみとして計算するが、それの自動計算機能はなく、人力行わなくてはいけない点もマイナス。
・リモートワーク ・出勤の区別の登録ができず、交通費計算(実績)も人力でやらなくてはいけない

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

最低限の勤務時間管理はできるようになった。spreadsheet管理だと、表を作って、時間を毎度入力しなくてはいけなかったが、ボタン一つでできるのはメリット。

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レビューありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 そのほかお気づきの点がございましたら、お気軽にサービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口にてお問い合わせください。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|総務・庶務|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

とても良い

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員全体の勤怠が確認しやすいところが良いと思います。入力にミスがあった場合、エラーが表示されるので訂正もしやすいです。また、3ヶ月のフレックスタイム制にも対応しているため、弊社で採用させていただきました。

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非公開ユーザー

デザイン・製作|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠開始画面のボタンが押し間違いやすいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

時間や曜日で、通常勤務か深夜勤務か別で計算してあるので、月末に集計がわかりやすい
アラートがでるので修正依頼をする日時がわかりやすい

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

テレワーク期間にも役立ちました。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

打刻機を利用していたのですが、故障したのをきっかけにMF勤怠を導入しました。入社日基準の社員の有給の管理が楽になったのと、テレワーク期間中もとても便利でした。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

簡単で分かりやすい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タイムカード的な感覚で、すぐ誰でも使うことができる製品だと感じました。
休暇の申請をまだしたことがなく、未知なので8としております。

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非公開ユーザー

その他サービス|総務・庶務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

わかりやすいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

操作がわかりやすいところがよいと思います。
他にもいくつか勤怠管理ソフトを利用してましたが、操作としてはわかりやすく、設定等も難しくないと思います。
また、給与ソフトとの連携もしているので、給与計算も楽になりました。従業員の連携もしているので取りこぼしもないです。

不明な点があるときはチャットでの問い合わせですが、比較的につながりやすいですし、明確な返答をいただけるので、設定時も特に困りませんでした。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|総務・庶務|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

テレワークに最適

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

使いこなすまでに時間がかかると思いますが、テレワークを開始する少し前から導入始めたので良いスタートが切れたと思います。テレワークが始まり社員の勤怠がリアルタイムで分かり、遅刻早退欠勤の申請も今まで紙ベースで管理していたのが
データで管理でき、残業等の管理も出来るので良いです。

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非公開ユーザー

その他|総務・庶務|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理の手間が大幅に短縮

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

様々な形での勤怠管理と、休暇管理を同時に行う事が出来る。またワンクリックでFM給与と連携をとる事ができ、非常に時間短縮につながる。

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非公開ユーザー

広告・販促|営業・販売・サービス職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠がスムーズに管理できるようになりました

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

全般的にシンプルでかつ使いやすいものだと思います。直感的に使えるものとして、インターフェイスなど工夫されていて初心者が利用しても非常に使いやすいです。

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非公開ユーザー

広告・販促|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠処理が手軽にできるようになりました

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従業員の勤怠入力が会社に出社した場合であれば、共用PCでの入力・Pasoriを用いたICカードや携帯電話のタッチでの出退勤処理ができます。またテレワークや出張時も携帯電話から出退勤処理ができ便利です。

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