非公開ユーザー
ファッション・洋服｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
勤怠管理システムで利用
良いポイント
タイムカードからマネーフォワード勤怠へ乗り換えを行いました。ペーパーレスにて運用ができ、管理者にとっても一括管理がとても便利にできるようになりました。また、有給の残数や季節休暇の残数など、データ化して本人が閲覧できるので、失念してしまった際に本部へ確認する等の煩わしさもなくなりました。
改善してほしいポイント
電波が悪い時や、パソコンが重い時など、クリックを重ねてしまうと二重打刻になってしまう事があります。短期間に同じアクションがあった時などはアテンションがでるなどしてもらえると嬉しいです。また、勤務予定地に対して、打刻する際の勤務場所が違う際にもそのまま打刻できてしまうので、アテンションがでる等の対策があると嬉しいなと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今まではタイムカードでの勤怠管理でしたので、締め日に上長がまとめ、本部へ郵送する必要がありました。クラウド管理になってからは、そういった煩わしさは一切なくなったのに加え、締め日の事務手続きが全てなくなり、通常業務に費やす時間を増やす事ができました。
検討者へお勧めするポイント
現在の勤怠管理をアナログでやっているのであれば一刻も早く導入検討を行った方がいいと思います。デジタル化する事で生じる懸念点などはあるかと思いますが、便利さと天秤にかければ有無を言わさず乗り換える事をオススメいたします。
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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。