IPO準備をされる企業にはおすすめ

改善してほしいポイント

サポートに関しては、マンパワーが足りないのではないかと感じる場面はちょくちょくあります。（問い合わせの対応が遅いなど）ただ対応しない、放置するといったことは今のところありません。当社では、勤怠管理システム・給与計算までお願いしておりますが、営業の方の対応力は人によります。そういった点で少々不満に感じる部分はあるものの概ね満足しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業の見える化など。36協定順守や、隠れ残業の見える化などに役立っています。またアラート機能があるため、アラートで残業抑止ができます。

検討者へお勧めするポイント

法律に則した勤怠管理をしたい企業におすすめです。