人財成長支援システムモノドンの製品情報（特徴・導入事例）

Name: 人財成長支援システム モノドン
Brand: 株式会社くじらシステム開発

2026 年 02 月 17 日

人財成長支援システムモノドンとは

人財成長支援システム「モノドン」は、自社独自の評価制度をそのままクラウド化できるセミオーダー型の人事考考課システムです。貴社専用の評価シートやスキル管理を短期間・低コストで実現します。

■製品概要
「システムに合わせて評価制度を変える」のではなく、「評価制度に合わせてシステムを構築する」――。モノドンは、そんな企業の理想を叶える人財成長支援システムです。
Excelや紙での運用に限界を感じているものの、パッケージソフトでは自社独自の複雑な評価基準や職種ごとのスキルマップが再現できないとお悩みの企業様に最適です。

■モノドンが選ばれる3つの特長
1. 独自ルールを100％再現する「柔軟なカスタマイズ性」
職種ごとに異なる評価指標や、特殊な計算ロジックが必要な考課制度も、モノドンなら柔軟にカスタマイズ可能。既存の運用フローを崩さずにデジタル化できるため、現場の混乱を防ぎながらスムーズな導入が可能です。

2. 成長を可視化する「スキルチェック＆キャリアパス機能」
単なる評価にとどまらず、社員が「今どのスキルを持っていて、次に何を目指すべきか」を明文化。社員の自律的な成長を促す環境を構築できます。

3. リアルタイムな進捗管理とコミュニケーション
考課の実施状況を一目で把握できるため、人事担当者の催促業務や集計作業の負担を大幅に軽減。また、内蔵のチャット機能やフィードバック機能を活用することで、上司と部下のコミュニケーションを活性化し、評価への納得感を高めます。

■このような課題をお持ちの企業様へ
独自の評価制度が複雑で、他社製品では対応できなかった。
Excel管理による集計ミスや、配布・回収の手間を解消したい。
社員のスキルを一覧化し、適材適所の配置や育成に活かしたい。
評価だけでなく、キャリアパスを提示して離職防止に繋げたい。

モノドンは、企業の「人財」を「財産」へと変えるための、最強のバックアップツールです。

人財成長支援システムモノドンの画像・関連イメージ

モノドンのスキル表機能

モノドンのスキル表機能で会社が社員に求めるスキルと自分のスキルを比較、役割ごとに必要な技能・知識を明文化し、スキルパスを提示。「誰がどんな技能を持っているのか」、「誰がどの技能を修得中なのか」を共有し社内で切磋琢磨していくことで、理想的なチーム作りを目指せます。
モノドンはサービス開始から10年超の老舗の人事考課システムです

モノドンはサービス開始から10年超の老舗の人事考課システム。
様々な業種のお客様の声やノウハウが詰まっており、柔軟性が自慢です。
企業のデータを活かした精度の高い人事考課を実現

モノドンのAIサポートは、人事データを活用し、より公平で納得感のある目標設定と考課を実現する補助機能です。
自身のスキルを見える化「なりたい自分」への道筋を明確に

キャリアパスで社員ひとりひとりの自己実現をサポートし、人事考課で組織力を向上させることで企業の成長へと繋げます。
「人財成長支援システムモノドン」がお客様に選ばれる理由を4つご紹介

【モノドンが解決する4つの課題】
既存システムの柔軟性不足やUIへの不満、Excel・紙管理によるDXの遅れを「セミオーダー方式」で解消します。
独自の評価シートを忠実に再現し、制度改正にも柔軟に対応。また、クラウド利用が困難な環境へのオンプレミス構築や、コンサル企業が自社ブランドとして評価ノウハウを外販するためのプラットフォーム提供にも対応しています。
運用環境やビジネスモデルを問わず、貴社の理想の評価体制を実現します。

人財成長支援システムモノドンの運営担当からのメッセージ

株式会社くじらシステム開発

「制度にシステムを合わせる」――。私たちがセミオーダーにこだわる理由。

多くのお客様から「多機能な人事システムを導入したが、自社の特殊な評価ルールに対応できず、結局Excelに戻ってしまった」というお悩みを伺います。人事評価は企業の文化そのものであり、パッケージの枠に無理に当てはめるべきではありません。

モノドンは、あえて「セミオーダー」という形をとっています。それは、貴社が大切にされてきた独自の評価指標や職能要件を、100%クラウド上で再現するためです。

「評価業務の時間を削減したい」という効率化のニーズはもちろん、「社員が自らの成長を実感し、納得感を持って働ける環境を作りたい」という経営層の想いにも、私たちは伴走します。導入後のカスタマイズ相談や運用サポートも含め、貴社の人財育成を技術面から全力でバックアップいたします。

ぜひ、貴社の理想の評価運用をお聞かせください。

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ITreviewによる人財成長支援システムモノドン紹介

人財成長支援システムモノドンとは、株式会社くじらシステム開発が提供している人事評価システム製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。

人財成長支援システムモノドンの満足度、評価について

バッジ	満足度	大企業	中堅企業	中小企業
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レーダーチャート	価格	使いやすさ	サポート品質	導入のしやすさ	機能への満足度	管理のしやすさ
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※ 2026年03月18日時点の集計結果です

人財成長支援システムモノドンの機能一覧

人財成長支援システムモノドンは、人事評価システムの製品として、以下の機能を搭載しています。

評価管理

従業員の評価に必要なデータの集約、評価のためのオペレーションなどの一元管理を行い、客観的かつ適正な評価を行えるようにする
目標管理

組織全体でSMART（Specific＝具体的、Measurable＝測定可能、Achievable＝達成可能、Relevant＝関連性、Time-bounded＝期限付き）な目標を調整し、進捗状況を追跡できるようにする
OKR

企業や組織の大きな目標設定と、その達成要因となる目標（成果）を設計できる
レビューとフィードバック

評価に関するレビューやフィードバックの作成と、そのやりとりを効率化する
360度評価

上司や部下、同僚など複数の関係者から評価対象者を評価する仕組みを提供する