統合マネージャー/代理人PM
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
Oracle HCMは、企業全体の標準化を支援します。セルフサービスの強化により、従業員はHR関連のニーズをすべて処理します。他のモジュール（メリットとPR）が統合されると、人事と経理の間でより良いデータが得られます。
何が嫌いですか？
多くのエリアには更新されたユーザーインターフェイスがありますが、いくつかのモジュールとメニューエリアの日付はまだ変更されていません。フォームを削除するといいでしょう。メニューとナビゲーションの流れをより整理することができます。あなたが探しているものを見つけるのが少し難しい場合があります。
何が一番好きですか？
Oracle HCMには、企業全体でHRを管理するために顧客が必要とする主要な統合機能が含まれています。私たちは、モジュールのいくつかを統合する計画を続けており、今後の進展に期待しています。最高のものの1つは、セルフサービスとモバイルの要素です。非常によく設計されています。
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Integration Manager/Deputy PM
What business problems are you solving with the product? What benefits have you realized?
Oracle HCM helps standardization across our enterprise. With enhanced self-service, employees handle all of their HR related needs. Once the other modules (benefits and PR) are integrated, we'll have better data between HR and accounting.
What do you dislike?
While many areas have an updated user interface, several modules and menu areas still look dated. It would be nice to eliminate Forms. Menu and navigation flow can be better organized; there are times it can be a bit difficult to find what you are looking for.
What do you like best?
Oracle HCM contains the key integrated capabilities our customers need for managing HR across the enterprise. We are continuing planning for integrating several of the modules and are excited with the path forward. One of the best are the self-service and mobile elements; very well designed.
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