非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
帳票作成・帳票管理ツールで利用
良いポイント
仕事場や自宅から手軽に給料明細を確認できる点は便利で嬉しいです。また、源泉徴収や昇給額なども確認できる点はありがたい。
改善してほしいポイント
一定期間経ったデータは見れなくなってしまう点。古い給与データと現在の給与データを確認したい時があるため、古いログも見られるようにして欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与明細を職場で受け取らなくてもよくなったところ。データでいつでもどこでも確認できるようになり、給与確認の利便性向上に貢献している。
非公開ユーザー
デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
帳票作成・帳票管理ツールで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
帳票を発行しなくてもメンバーごとの従業員専用ページから給与明細を知ることができるので発行に伴う手間や資材コストを削減できます。作成したデータは経理ソフトと連携できるので、そちらで改めて事務処理を行え使い勝手が良いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
給与データのアーカイブが２年以上残せないという点が残念に感じます。長年勤務されている方のためにも期間制限を解除するのがよいかと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
WEBアプリの性質上、アーカイブするのが得意といこともあり、過去の給与を遡れるので働いた実績を再確認することができるので、社員の労働に対するモチベーションを高めることができます。
非公開ユーザー
デザイン・製作｜開発｜20人未満｜ユーザー（利用者）
帳票作成・帳票管理ツールで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
スマートフォンやパソコンを使ってWEB上から給与明細を確認することができるので、勤務日数が少ないダブルワークや学業と掛け持ちをしているアルバイトの従業員の人たちの役に立ちます。また給与明細票を印刷しなくてよいので紙代や渡す手間を節約することができます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
最低限の機能ですが、身の丈にあったサービスなのでストレスなく利用できます。また、給料明細表以外の帳票にも対応しているので色々と活用可能です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
週１〜３日、場合によっては２週間ごとなど勤務日数の少ない従業員への手渡し完了までの管理コストが発生していましたが、WEBで確認できるようなり従業員の満足して事務員の負担も減らすことに成功しました。
非公開ユーザー
その他金融｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
帳票作成・帳票管理ツールで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
給与明細票を電子化できます。インターネット接続があれば携帯電話からの照会も可能です。過去の明細票も確認することができます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
利用者側が注意する点かもしれませんが、給与明細票の登録漏れ等のリスクを防ぐための機能が充実してくれると嬉しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与明細表の印刷コストが削減されました。ふと明細票を確認をしたいときに、インターネット上で携帯電話からでも確認できるのでとても便利です。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
帳票作成・帳票管理ツールで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今までは従業員数も少なく給与管理が行えていたが、現在は従業員数も増え給与管理が難しくなった。その為、当該製品の導入を行い作業な効率化や人件費の管理をスムーズにおこなう事が出来る容認なった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
給与の項目が少し少なくとも気がするのでもう少し汎用性のあるものにしてほしい。また、入力漏れを管理する機能をつけてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
当該サービスの導入により給与管理がしっかりおこなう事が出来、人件費、人員配置等を最適化することが出来費用の削減、作業効率も効率化が図れている。
非公開ユーザー
人材｜システム分析・設計｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
帳票作成・帳票管理ツールで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
アルバイトのスタッフの毎月の給与明細を総務が反映し、管理者として自分も見ることができる。UIもわかりやすいし、給与項目を編集できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
使う人次第だが、必須項目（入力しなくてもよいレベル）が増えてほしい。登録漏れなども発生する恐れがある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社保該当・非該当の区分をベースに、給与管理ができているので、バイトの人たちに対してシフトの打診も可能になっている。
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