非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜ITアーキテクト｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
柔軟性に富んだ使い勝手の良いシステム
AI面接ツールで利用
良いポイント
新卒採用の1次面接で活用しています。
単純な一問一答ではなく、当社が重視するポイントに対してAIが自動的に質問を考え、深掘りしてくれるので、高い精度で情報を引き出してくれます。AIでの対話は思ったよりもスムーズで問題は感じません。質問内容や深掘りの方向性を自由に設定できるのが特に良いと思います。
評価の面では、面接内容を分かりやすく要約してくれることも助かります。中でも、自社の要求に合っているかどうかを判断する求人マッチがかなり秀逸です。
管理画面はシンプルかつ洗練されており、直感的に分かりやすく、マニュアル等を見なくても画面を見るだけで、どんな機能があって何をどう設定すれば良いのかが分かりました。
改善してほしいポイント
かなり洗練されたシステムだと思いますので、大きな不満はありませんが、APIによる評価結果の自社システム等への連携ができると、運用がよりスムーズになります。あとは、面接の前後でスライド説明を挟める機能がありますが、独自に作成した動画も使えるようになると、より生のメッセージを伝えられるようになると良いと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
まだ使い始めて数カ月で定量的に測定できていませんが、感じている利点についてお伝えします。毎年多くの新卒採用の面接対応があり、多大な時間を要していました。また、評価基準が面接官によって異なり、評価にブレがありました。まだ使い始めて間もない段階ではありますが、一次面接をAI面接に切り替えたことで、多くの工数を割くことなく短時間で大人数の面接が行えるようになっています。選考通過の判断は人が行っていますが、網羅的に情報を引き出すことができ、評価の信頼性も高いため正しい判断が行いやすくなり、一次面接時点での選考の質が上がっていると思います。
