改善してほしいポイント
AI面接官の質問パターンを、職種ごと・面接フェーズごと（一次や最終など）にもう少し細かくカスタマイズできると、より実践的な練習が可能になると感じます。また、フィードバック内容が総評的な表現に偏る場面があるので、回答のどの部分がどう弱いのかを具体的に指摘してくれると改善アクションに繋げやすくなります。定型的な質問だけでなく、答えにくい深掘り質問のライブラリがさらに増えていくと嬉しいです。今後のアップデートに期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
面接スキルを磨くには場数を踏む必要がありますが、実際の面接機会を業務の中で十分に確保するのは難しく、練習量を伸ばせないという課題を抱えていました。本ツールを導入してからは、業務の合間や退勤前の15分程度でも面接練習を積めるようになり、練習頻度が大幅に増えました。結果として、本番の面接に臨む際の落ち着きや質問への回答の組み立てスピードが目に見えて改善しました。従来は個人差の大きかった面接練習量を全員に一定量確保できるようになったのも大きな効果です。
検討者へお勧めするポイント
対人での面接練習には相手の予定調整や心理的ハードルがつきものですが、PeopleX AI面接なら思い立ったときにすぐ練習を始められ、練習量を圧倒的に伸ばせます。AIの質問バリエーションが豊富で、想定外の深掘り質問への対応力も鍛えられる点は、面接慣れしている方でも新しい発見があるはずです。フィードバックで自分の弱点を客観的に把握できるので、次の練習にすぐ反映できるのも大きな魅力です。まずは短時間から気軽に試せるので、面接スキルを短期間で底上げしたい方には特におすすめできます。
