UIの見やすさと自由度の高さが特徴の勤怠管理・給与計算ソフト

改善してほしいポイント

デフォルトの設定が、かならずしも労働基準法の最低要件を満たすようになっているわけではない点には、注意が必要かと思います。
また、自由度が高いからといって、労働基準法違反になるような設定をしないよう注意が必要だとも思います（例えば、労働時間の15分丸めなど）。

また、給与計算に関しては、二事業以上勤務者（複数事業労働者）の、社会保険料按分計算には対応していないことも欠点だと思います。
他社（Y社）では按分機能がついていたりもするので、ぜひ対応を検討していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

労働時間（特に残業時間、休日出勤時間）管理や、打刻漏れ・申請漏れの対応、打刻ミスの修正にかかる時間の削減に貢献していると思います。
勤怠の修正は月末にまとめてやりがちだったのですが、レコルの各種アラート機能により、適正な勤怠管理が毎日行えていると実感しています。

検討者へお勧めするポイント

打刻のパターンが、各自が端末でログインして打刻する「ログイン打刻」、事業所内の共用PCでの「共用打刻」などが整備されており、テレワーク等さまざまな働き方を実施している事業者にお勧めです。
また、勤務区分を自動で在宅勤務にする打刻ボタンを作成できるなど、業務の実態に合わせて打刻ボタンを編集できる自由度の高さも魅力の一つだと思います。
さらに、各種のアラート機能により、労働基準法違反の働き方を抑制・是正する効果も見込まれます。