各製品の所属しているすべてのカテゴリーの評価の合計の比較になります
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無料トライアル
0 円 |
月額料金
300 円
1人
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110,000円～/年 |
ご利用料金
- |
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ユーザー |
無料トライアル
0 円
ユーザー
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本登録
220 円
ユーザー（月額）
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
そもそも、今まで紙面だったりアナログに勤怠管理をしていたのが、オンラインでクラウド管理することができたので、月末の〆業務のコストが節約することができました。かなり便利になりました
改善してほしいポイントは何でしょうか？
現状特に大きな不満はないと持っています。
デザイン面やUI/UXあたりはもう少し改善の余地があるかなと。
あと、JOBCANなどとの大きな違いはあんまりわかってないです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
先述したとおり、クラウドでやることで月末の勤怠の締め業が効率化されました。あと、１分単位でもできるのがいいですね。
残業管理などは効率化できたと思います。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
以前からずっと使用していますが、1つ前のver10からとても機能が便利になっていると思います。
クラウド化に特化されているて、時代にあった使いうやすいものになっていると感じます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に改善希望の点はありません。
コストが高いのですが、それなりにサポートの充実しているので不満ではありません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
クラウド化の連駅が容易にできることで、複数拠点あるところの情報を吸い上げるためのネットワーク構築等が必要なくなりコストカットができ、現場も作業の効率化も進んだと思います。
非公開ユーザー
官公庁｜総務・庶務｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ここ数年で労働時間の制限管理業務が一気に多くなったが、このソフトを導入することにより効率よく問題が解決できた。Office連携機能が嬉しい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
概ね満足しているが、トラブルで打刻できないことがあった。これから財政的に厳しくなることが予想されるのでコストが安くなってくれると長い期間使えそう。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
働き方改革、コンプライアンスの順守が強く求められる弊社で働きすぎを防ぐのはもちろん、休暇も適切にとらせることができるようになった。一部の職員の超過勤務増を抑制できるようになった。
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