しっかりと細かく

改善してほしいポイントは何でしょうか？

まだ導入して間もないので見つかりませんが、ある程度のＩＴリテラシーと知識があればOBCの有償サポートも無く、自らでセッティングが可能です。細かい事やわからないことは電話で相談して解決できます。忙しい人・予算のある人は有償サポートでサクッと設定して開始できると思いますが、自ら設定・導入を試るユーザーへの細かな補足事項をもっと充実させてほしいと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

従前の勤怠管理システムよりもしっかりと管理できる。管理者（人事担当）よりも所属長に承認権限を与え、運用させる仕組みにすることができました。「奉行は高い」というイメージがありましたが、こちらのパッケージは高いとは感じませんでした。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

インターフェイスは地味です。