TAKE Aクリアの機能一覧・できること

TAKE Aクリアの機能の評価

人事評価システム

基本機能

• 評価管理 レビューがありません

  従業員の評価に必要なデータの集約、評価のためのオペレーションなどの一元管理を行い、客観的かつ適正な評価を行えるようにする

• 目標管理 レビューがありません

  組織全体でSMART（Specific＝具体的、Measurable＝測定可能、Achievable＝達成可能、Relevant＝関連性、Time-bounded＝期限付き）な目標を調整し、進捗状況を追跡できるようにする

• OKR レビューがありません

  企業や組織の大きな目標設定と、その達成要因となる目標（成果）を設計できる

• レビューとフィードバック レビューがありません

  評価に関するレビューやフィードバックの作成と、そのやりとりを効率化する

• 360度評価 レビューがありません

  上司や部下、同僚など複数の関係者から評価対象者を評価する仕組みを提供する