ビザスクの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

初期登録時から質問項目が多く、また定期的にポップアップなどが出てくることで使いづらさを感じた
このようなマッチング系のサービスはまずは良い人材がいるか、どれくらいのボリュームがいるのかをすぐに見たいのでストレスなくストレートに専門家を探せるようになるとさらに使いやすいと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

未知の領域の新規事業やPocに対するアドバイス目的で活用させて頂きましたが、それ以外にも専門家を検索する中でスキル/経歴/報酬を眺めているとおおよその人材マーケットが把握できた。イレギュラーな使い方かもしれませんが今後自社で専門家を雇いたい場合は人材募集要項の参考になるかと思います。

また、クラウドソーシングサービスとは違いプロジェクトなどの大きい単位ではなく、相談ベースで使えるので費用を抑えつつ最低限の欲しい情報を得ることができた。

改善してほしいポイント

◆欲しい機能・分かりづらい点
・募集を開始するとどのように表示されるのか、条件をどのように記載すればいいかなど、初回導入時にフローや仕様が少々わかり辛い。

◆その理由
・簡単なFAQを頼りにはじめて見たものの、気が付いたら応募が入ってきているという状況になったため、チュートリアルなどがあると、導入しやすいと感じました。
（実際に応募が入ってきても断る機能もありますが、折角応募してきていただいた方々に対して申し訳ない気持ちになるため）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

◆解決できた課題・具体的な効果
・新規事業や企画を進めるうえで、ターゲットとしている業界や業種において、実際に働いてみないとわからない不透明な“現場の動き”や“働く人の感情”から、現場に行かずとも現場の課題を解決する打ち手のヒントを得ることが出来ました。

◆課題に貢献した機能・ポイント
・インタビューイーを選定するうえで重要な事前の応募要項として、自由記述で記載出来るため細かく表現することが出来ます。
・応募があってからも、インタビューの開始までの間に、応募者とのマッチング度を検証するためにチャットでコミュニケーションをとる機能があるため、マッチング度が高い状態で本番に臨むことが出来ます。
また、マッチング成立までこちらの社名等を明かさずに進められるため、競合に動きが筒抜けになることもありません。

検討者へお勧めするポイント

簡単に始められ使った分だけの請求となるため、比較的導入しやすいサービスかと思います。
あとはやはり登録会員数が多いため、あらゆる業界や業種に加え、メンバーからマネージメント層まで、様々なレベルや経験値を持った方へのアプローチが可能かと思います。

また、ボリュームが必要な定量調査でなければ調査会社へ依頼するよりもコストがかからず、スピーディな定性調査が可能です。
なお、募集の投稿内容やインタビュー自体は全て自社での対応となります。
そのため、希望するターゲットへのアプローチやインタビューで得たい情報の精度は自分たちにかかっていますが、逆に言うとフレキシブルなカスタマイズが可能なため、自由に設計して調査することが出来ます。

改善してほしいポイント

利用したスポットコンサルについての感想ですが、文字ベースだけでのやりとりだと本当の課題に関する意図が伝わりづらく、明確な回答が得られないケースがあります。
また、モニター対象者の選定にやや甘えがある印象があります。
また費用面についても競合他社と比較するとやや高く感じられるシーンが多い印象です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

広報部にてコーポレート広報に従事する際に活用しました。
広報効果を測定するための方法やKPI策定方法について意見をいただきました。