有休ノートの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

労働基準法に掲げられたルール通りの運用なら問題なく、思うこともなく今のところ利用できている。そうでなくてもプランによっては対応してくれるそうだ。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

長年紙で管理していて、数年前に給与計算ソフトに実装されている有給管理ソフトに変更した。しかし、このソフトは自動計算がなくアナログ的なやり取りであり紙とあまり大差のないソフトであった。

それから3年、法改正もあり流石に嫌になったので本格的に探すことにした。

一番は安さである。ここは譲れない。「１か月でソフトが見つかれば良い」と考えていた。いざ検索「安い　有給管理　アプリ」

上から順に調べる。やはり勤怠管理とセット商品で高いと思いつつ5件目あたり。

衝撃を受けた。

15人まで無料！
15人を超えたら一人100円！
安い！クリア！！

見やすさ操作性どれもよくネットで申請のやり取りができる事に感激した。

そして運用を開始。今も満足している。

検討者へお勧めするポイント

見やすく、操作しやすく、一人100円なので安心して導入できる

改善してほしいポイント

特に不便なことは感じていません。
バージョンアップも適度にあり、更に良くなっています。
有給がない管理職や取締役も覗いて見て承認をすることもあるので、そのアカウントも付与できると嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・有給管理が確実にできるようになった。
・残りの日数などの把握が簡単になった。
課題に貢献した機能・ポイント
・申請から承認までの時間がスムーズになった。

検討者へお勧めするポイント

今まで管理できていないような小さな会社こそおすすめです。