新規導入に向けて取り組み中だが、かなり苦戦している…

改善してほしいポイント

・ご担当頂いているＳＩさんとのコミュニケーションが難しい。クレオ社と当社とで給与計算に関する認識が違うところも多々あるので、発生しうるリスクや懸念点をまず「顧客である当社が」懸命に考える必要がある。

・また、SmartHR連携に関してはＳＩさんがあまりご存知ではないようなので、当社で考えうるリスクを考慮しつつ、交渉して行く必要があるので骨が折れる。。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

SmartHRとの連携、勤怠システムとの連携が上手く行くよう現在努力している最中である。それが上手くいけば、ＳｍａｒｔＨＲからの一度の入力により、従業員情報の入力作業が一気に減ることになるので、大いに期待している…！