中小企業で人気のリファラル採用ツールランキング

グエン・フー ゴック

スタンサップ株式会社

ベトナムの現地採用にも利用できました。
日本語の話せるエンジニアを招待するため応募フォームが便利でした。
採用活動の進捗も見れたので安心でした。

グエン・ヴァン クアン

スタンサップ株式会社

Amazonギフトなどを謝礼として使えるため、スタッフに対しても協力を仰ぎやすいです。
現在はゲーム感覚で楽しみながら紹介活動に参加してくれるスタッフが増え、社内の雰囲気も明るくなった気がします。

非公開ユーザー

株式会社ＡＵＲＵＭ

エージェントを使った採用や求人媒体と比較して、紹介経由の応募者は質とカルチャーフィットが高いです。紹介してくれる社員が事前に当社のリアルな状況を伝えてくれているため、実際に会話した時のギャップが少ない傾向にあります。面接をする側にとっても、事前情報が豊富なことは選考が非常にスムーズに進むので助かります。

非公開ユーザー

スタンサップ株式会社

自分の会社の求人情報の共有がリンクでできるので社員が使いやすかったです。
リファラル採用とアルムナイ採用の進捗管理がしやすくなりました。
採用活動テンプレートに落とし込むことで人事活動が効率化できました。