AirCourse（エアコース）の評判・口コミ 全11件

改善してほしいポイント

コース全体の進捗率はすぐ分かる一方で、受講者ごとに「コース内のどのレッスンが終わっていないか」まで確認しようとすると、画面をたどる手間が多く、把握にやや時間がかかりました。個人単位、レッスン単位の未完了状況をもっと一覧で確認できるようになると、管理がさらに楽になるように感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員に向けて、生成AI活用のノウハウを動画講座にまとめて配信しました。導入前は、こうしたノウハウが会議で流れてしまい、社内に蓄積されないことが課題でした。また、動画を共有しても誰がどれだけ視聴したかを把握できず、活用が個人任せになっていました。導入後は、講座として残すことでノウハウが蓄積され、進捗も可視化されました。誰がどこまで見たかを踏まえて、次のミーティングで実務との連携を促せるようになり、ノウハウの浸透が進みました。自主的に複数回受講するメンバーも出てきて、学んだ内容を実務に還元しながらさらに深めていく人が増えています。

検討者へお勧めするポイント

すでに社内に見てほしい動画がある会社には、特におすすめできます。素材を用意する前提になるため対象は限られるかもしれませんが、共有したい動画がある状態であればすぐに講座化して展開できます。アカウントやグループごとに受講期限を設定できるので、「いつまでに見てほしい」という後押しができる点も役立ちました。会議や連絡用ツールで共有しても蓄積されなかった社内ナレッジを、見える形で残して定着させたい会社に向いています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ログイン画面に、企業コード・ID・パスワードが何に対応しているかを説明した文章を掲載してほしいです。
例：企業コード○○○○／IDは従業員番号／パスワードは生年月日等
その理由
・ログイン方法はマニュアルも作成し、全社に案内しているものの、問い合わせが絶えないため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来の通信教育は受講費用が高額だったため、受講者の皆様にも一部費用をご負担いただいておりましたが、Aircourseは従来の通信教育に比べて格段に安価なため、会社が全額を負担できるようになりました。そのため、受講者の負担もなくなり、従来より気軽に受講いただけるようになりました。

改善してほしいポイント

受講時に、速度を変えることができるのですが、2倍速までできるため、良くも悪くも飛ばしてしまう受講者がいると思います。1.5倍までに設定するのが良いかもしれないと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

色々な種類の研修を、様々な会社に依頼して実施する必要がなく、まとめてAircourseで受講できるので管理が容易になった。
また、受講期限も自由に設定できるため、社内の体制に合わせて毎月実施できるのも良いポイントだと思います。

改善してほしいポイント

管理者の操作画面が少し分かりづらい。必須科目を選ぶ（探す）際や受講者/受講期限などを設定する画面の操作性がよくない。タブやボタンの数量、配置（見やすくする）などが改善されるとより使いやすくなると感じた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

充実したコンテンツが揃っていてもeラーニングを導入しただけでは、従業員の「やる気」によって学習に差が生じ、全体の底上げができていたか疑問だったが、AirCourseでは学習科目を自由に選定ができ、学習状況の進捗確認や学習期限のリマインドメールなど学習を促せる機能が充実している。各学習が数分単位で分かれているため、ちょっとした時間に受講できることも受講者にとってプラスになっていると思う。また各コースごとに確認テストが用意されているため、聞き流しを抑制し、習熟度を高められる構成になっている。

検討者へお勧めするポイント

初めてeラーニングを導入するケースやお試し利用したい場合にお勧め。コースも多数あるので様々な職種にも対応できると思う。

改善してほしいポイント

社内教育の所管部署から受講の催促は受けているがそれでも他業務が忙しくて受講を忘れてしまうことがあります。設定された受講期限の1日前とかにリマインドメールが飛んでくるような運用ができると漏れなく受講が出来てよいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員が自分の好きなタイミングで受講できるので時間の使い方は効率的になっていると感じます。社内のコンプライアンス教育が頻繁に実施されるようになり、コンプライアンス意識が浸透していることも感じます。
また、新年度の初日などに社長からの訓示があるのですが、当日に聞くことが出来ない社員は、録画した映像をAircourseで後で確認することができるので、トップメッセージも全社員に周知させることができています。

改善してほしいポイント

過去の内容が埋もれてしまうことが多く、検索性を強めてほしいと思う。あわせて、おすすめの講座が上位表示されるが会社によっては企業内の研修でしか用いない企業もあると思うところ、社内講座のみに絞る等の機能があるとより嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

UI自体はわかりやすく、導入ハードルは高くないと思う。自社でも、導入ハードルは低く短期間で浸透させられた。

検討者へお勧めするポイント

社内教育ツールがない、また大人数に同様の研修をオンラインで行いたい場合は本サービスを導入することを検討しても良いと思う。

改善してほしいポイント

出来ればAircourse側で用意されてるデフォルトの講義などももっと追加してほしいです。
自社内で資料を作ってテストを作っては確かに大事ですが、例えば世間一般であたりまえのコンプライアンス研修など新卒レベルの人間が受けられるコースがもっとデフォルトで用意されているとうれしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は講義内容を決め、資料を作り、テストを作り、講義日を決めて出欠をとるなど主催側に多大な工数を割かせていました。また、受け手も忙しく行きたいのに予定が合わない、急な仕事が入ったなどで思うように学べず、双方でデメリットが大きかったです。導入後は資料とテストをアップし必要なら事前に撮影した動画も入れておくだけでいつでも受け手が好きな時に受講できるようになったのが大きなメリットです。学習時間も全体で増え、あとから見直せるため忘れたときでもすぐに復習できるようになったのも全体のレベルアップにつながっています。

検討者へお勧めするポイント

社内で勉強会が多く、また全社的に忙しい会社は導入した方がいいと思います。学習時間も可視化されるため、仕事以外の勉強時間なども評価に含められるなど副次的な効果もいくつかあります。

改善してほしいポイント

Slack連携やAPIによる人事データベースとの接続が可能で、運用面では非常にスムーズ。シンプルで余計な機能がなく、低価格ながらLMSとして必要十分な機能を備えており、費用を抑えたい企業に最適です。一方で、学習レポートの見やすさや、コース設定による学習進捗の可視性にはやや工夫が必要。完了ボタンを押さないと学習完了にならない点も、運用上の注意が必要です。「教材配信ツール」ではなく「ラーニングマネジメントツール」として活用するには、一定の慣れや設計の工夫が求められる印象です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

LMSを全く使っていなかった当社でも、AirCourseのおかげでスムーズに研修動画の配信体制を整えることができました。導入のハードルが低く、価格も良心的だったので、最初の一歩としては本当にありがたかったです。視聴状況のデータをダウンロードしてタレントマネジメントシステムとつなぐこともできていて、教育と人材管理の橋渡しとして、今では社内にしっかり根付いています。

改善してほしいポイント

特段改善点はないですが、コース完了ボタンを押さないとコース完了とならず
動画視聴や研修完了したにも関わらず完了とならないことがたまに起きるため
コース完了のポイントを講座ごとに指定（動画視聴完了で自動完了など）できるとより良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内にてビジネスに役立つ動画は常に公開とし、誰もが自学自習できる環境を用意できています。
また、視聴期限などを設けコース完了者の管理もできるため、
社員向けの必須の伝達事項などはAirCourseを利用し動画配信することで社員が多くとも、
全社で同一の伝達内容で配信と視聴確認できるのが非常に良いです。

検討者へお勧めするポイント

動画配信だけでなくコンプライアンスの研修やテストなど会社として実施するテストが多い人事、人材育成系の部署の方には導入をオススメします。