AKASHIの評判・口コミ 全145件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

初期設定がわかりづらく、カスタマイズには不向きです。サポートに関しては他のツールの方が親切に説明してくれます。頻繁にアクセスできなるのは適切に打刻できなくなるため非常に困っています。申請された内容が承認できない時があります。そもそも承認できないのであれば、申請時にエラーを表示して正しく申請できるようにしてほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

解決できたのは、有給残の管理ができている点、勤怠記録がつけられる点だけです。労働時間数の集計はできても、まだ改善することはできていません。

改善してほしいポイント

とにかく重い。
そんなに重い処理してなさそうなのに、数秒待つ事はザラなので、操作しているとストレスを感じます。
承認や申請も操作しにくかったり、入力規則等も機能がないのか分からないのですが、無駄な入力が多く感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分で勤怠状況を確認でき、修正できるのは便利
勤怠管理システムなら当然の機能だと思いますが、元々は勤怠管理システムが無かったので、勤怠に関する業務負荷は下がりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・画面最左端にある、「ホーム」等のカテゴリーが並んでいるツールバーはクリックした時点でそのカテゴリートップに遷移してほしい。
その理由
・「ホーム」の場合だけカテゴリートップに遷移するので他との使い勝手が異なり分かりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・打刻が簡単にできるので勤怠入力が簡単
　クリック一つで打刻ができるので、勤務表に手入力する手間暇が省けた。
課題に貢献した機能・ポイント
・打刻ページのシンプルさ
　大きなクリックポイントとお知らせだけが配置されており、打刻する際に迷う余地がなく、事前の説明の手間が省けた。

改善してほしいポイント

改善してほしい点
・突然あるアップデートでUIが変更され、不便になった事があるので、実用性を優先して改修してほしい。
・入力や修正があった場合、画面への反映が遅い
・締処理画面の処理人数が50人単位しかなく不便

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

就業環境の違う複数の事業所で勤怠管理に使っており、
勤務状況の把握や個別設定（集計）が出来るのは便利です。

検討者へお勧めするポイント

IC打刻の導入で手軽に構築できるところは良い

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠情報のＣＶＳファイルインポートを利用していますが、時間、休日などの基本的な項目はインポートすることができるが、管理者コメントがインポートできない。

時間有給の設定で意図せず残業がついたりし、分かりにくい。細かい設定ができる反面、設定項目の説明が分かりにくく、理解するのに時間がかかっている。

残業を事前申請する設定で使用しているが、事前に残業申請をするが、残業するまでに上長が承認をしないと残業がカウントされない。当日の残業申請は、会社都合上、上長が外出していることが多いため、当日に承認されることはほぼないため、事前申請が無意味なものとなっている。
事前に残業申請をして、残業終了後の後日に承認をしても残業が反映される設定を追加してほしい。

システムが少々難解で、説明を社内でよく求められる。単純な設定での運用が難しいと感じた。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

時間有給を社内でシステム管理をすることができ、有給取得の利便性が高まった。
年間の有給取得5日の管理をすることがシステム上で分かりやすかった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

多様な機能があり、幅広い状況を網羅できている。

改善してほしいポイント

各メニューや、ページ内で使われている文言が分かり辛いものがある。
このボタンを押したらどうなるのかの説明を、マウスオーバーなどで表示してくれたら、とても助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前述のとおり、インターフェースが簡易なこともあり、「今月の残業はどれくらいか、少し業務時間を押さえた方がよいか」がすぐわかるので、自身の勤怠管理はしやすい。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理システムは各社シンプルなものが多いと思うが、その中でも特にシンプルで分かりやすい。

改善してほしいポイント

勤怠管理については、もう少し設定する際に、ガイドやケースサンプルなどを設けてほしい。工数管理については、例えばプロジェクト選択と作業内容を選択したあとに、時間部分はスライダーやスケジュール画面で調整できるなど、もう少し入力を簡易にしないと社員側から使いにくいという声があがっていた。また、管理側で各プロジェクトに対象者などを設定する必要があるが、管理工数が多くなるためユーザ側で設定できるようにできればなお良い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理管理については、様々か勤務パターンに対応できるので便利。アルバイトや業務委託など様々な形態が増えてくる中で、一度設定さえすればそれ以降の集計はお任せなので、管理コストが下がった

改善してほしいポイント

年次有給休暇の付与のタイミングや消化のタイミングを各給与ソフトの仕様に応じて、もっと自由に設定できるようにして欲しい。例えば、PCA給与とAKASHIの付与、消化のタイミングが異なり、応用的な設定をしなければならないのが不便です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・紙のタイムカードを廃止でき、紙のタイムカードの消費がなくなった。
・タイムカードの集計が自動的にできるようになった。

改善してほしいポイント

工数入力が非常に使いづらい。
退勤をしないと、工数入力ができず、また、このインターフェースの使い勝手が非常に悪い。

製品のコンセプトや戦略は非常に良いが、この工数入力部分が不便で
辛い。辛いために、個々メンバーがデータ入力を完遂する確率が下がり、
データ入力を促すコスト(メンバーへの呼びかけなど)が発生している。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

AKASHIの 良いポイントで書いたとおりで、出退勤と工数入力が一体化している部分です。
複数のツールを使っているときがあり、データの整合性をとるのが非常にたいへんだったので。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・休暇取得についてエクスポートできるようにしてほしい
・全体的に動きが遅い
・エクスポートが1年分などまとめてできると良い

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠管理がスムーズにできるようになった
・集計作業がなくなり作業効率が上がった
・残業時間や休暇取得が把握しやすくなった