導入後も長くサポートして下さります！

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

こちらの製品を導入することにより、今まで紙ベースで行っていたタイムカード打刻管理がペーパーレスになるだけではなく、例えば法改正により有休取得が義務化された際は、付与から半年経過しても取得日数が目標日数に達していない対象者にアラートをつける機能などを後から追加することにもご対応頂けます。小売業という事業柄、年少者（高校生など）を雇用することもあるのですが、守らなければならない法を冒しているときなどへのアラート警告をつけることにも対応して頂いたり…。後からつけたい機能にも臨機応変にご対応頂けます。