規則変更等に応じてカスタマイズできる

改善してほしいポイントは何でしょうか？

導入時に検討していなかった、細かな（例：出張、休暇）の承認・決裁システムについて、必要性が出てきました。長期にわたり使用している場合は、新しい提案や、使いこなせていない機能の活用・変更等のアドバイスをいただけるとありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

出勤簿による勤怠管理を廃止できたこと。また、勤怠処理の手入力によるミスの削減とデータ管理による保管文書などの管理が軽減されました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠管理の実態に応じてカスタマイズできるところ。