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バイバイタイムカードユーザーです。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

導入前は、タイムレコーダーで打刻し、個人別に紙で提出された超勤集計を、給与システムに時間を手入力、導入後は、QRコード打刻で、出力した勤怠データを給与システムに一括で取込み、給与計算しています。
手入力では、入力ミス発生や入力後のチェックに時間を要していましたが、ミスもなくなり、業務の時間短縮も図れています。
”勤務実績データ”も、分析に活用しています。

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