カスタマイズに優れた勤怠システム

改善してほしいポイント

唯一改善して欲しいポイントとして挙げるのであれば、勤怠承認ワークフローです。
年次有給休暇等各種休暇の取得申請や、遅刻・早退届に関する申請から承認までをバイバイタイムカード上で完結できれば、他のワークフローシステムによる申請・承認なり、紙運用している会社においても導入メリットがあるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

システムなので当然のことかもしれませんが、以下勤怠管理について精度とスピードが格段に向上しました。
・年次有給休暇管理（残日数等）
・時間外管理
・給与計算（給与計算に必要な勤怠項目をカスタマイズして給与基幹システムに取り込み）

また、部門長が部員の勤怠状況を日次・月次チェックすることがマストであることから、部下に対する勤怠管理の意識が向上しました。