Crowd Agentの評判・口コミ 全21件

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントは、選考のスピードが若干遅い点です。
直接企業様に電話ができないので、その部分が懸念です。
運営に問い合わせれば代わりに企業様に連絡してくれますが、自社の求人よりはやはり遅くなってしまいます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

設立当初でも求人がたくさんあると求職者に伝えられるメリットは大きいです。
また、なかなか紹介できない求人を開拓しても仕方ない反面、たまにご紹介できそうな求職者がいたときに、しっかりCrowd Agentが関係を作っている求人があるというのはメリットかなと思います。

検討者へお勧めするポイント

設立当初は求人がないと思うので特におすすめです。
また、ターゲットを絞って営業してる場合も、それ以外の求人はCrowd Agentを使うなどそういった使い方もおすすめです。

改善してほしいポイント

サポートという観点では非常に充実している印象。UIも気になるところは特にない。カスタマーサポートの方のおかげで導入から問題なく使いこなせるようになりました。今はシンプルで使いやすいと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

やはり、採用工数の削減でしょうか。今までは様々な求人媒体やエージェント会社の契約や日々のコミュニケーションでなかなか採用活動が進みませんでしたが、クラウドエージェントを利用し始めたことで解決し始めてます。また弊社の企業文化を理解してたうえで紹介をしてくれるので質の高い採用が出来始めてます。

検討者へお勧めするポイント

求人媒体などと平行して利用することをおすすめします。紹介会社は個別で契約することも出来ますが、たくさんの紹介会社に弊社のことを知ってもらい良い人材との接点を作ることは採用において非常に良い機会になりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・特に改善を希望する点はありません。
・
その理由
・リリース間も無い頃と比較して、色々な機能が追加されて使いやすくなっています。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・なかなかマッチした求人がない方に対して、豊富な求人から探す事が出来ました。
・小さな組織でも強力な求人開拓力が手に入りました。
・面倒な契約関連の事務処理から解放されて、コア業務に専念できる。

検討者へお勧めするポイント

プラスアルファの決定が出来るサービスです。

改善してほしいポイント

今後、お取引業様がどんどん増えて欲しいと思います。フィーアップにも期待しています。
求職者が欲しいと思う、会社の内部事情や雰囲気などが、更に、細かいものとなっていただけたらと期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

RA業務をなかなか行えない中、豊富な求人企業様があり、業種もさまざまで、上場企業から中小企業まで、幅広く網羅されていることが、弊社のスタイルに合っています。

検討者へお勧めするポイント

非常に使いやすく、サポートも他社より充実しているので、お薦めです！！

改善してほしいポイント

求人数がさらに多くなることを期待したいです。
営業系のなかでも特に人材系が多く、それはプラスなのですが、コンサルティングファームが少なく感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良いポイントで触れましたが、リモートワーク希望者が多いということもありその点の訴求がしやすいという点はメリットであると考えます。

検討者へお勧めするポイント

費用対効果として良いサービスだと思います。

改善してほしいポイント

現状でも非常に満足しておりますが、求人検索時により詳細な条件で絞り込みができると助かります。
【例】年間休日120日以上での絞り込み、「並び替え」機能で紹介手数料が高い順に表示できる、など。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日々、年齢層や業界問わず、様々な求職者様へ仕事をご紹介しておりますので、人材紹介事業部の社員でCrowd Agentを使わない日はございません。
昨年の実績では、成約の約20%がCrowd Agent経由によるものでした。

改善してほしいポイント

UIが醜いことはないですが、もう少し見やすくなるとよりよいと思います。また、地方の求人は首都圏や主要都市と比較すると少ないので増やしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・エージェント業において
弊社が得意としていない業界職種希望の方との面談時に、自社で保有している求人がないことがあるのですが、Crowd Agentでサーチすると求人が掲載されていることが多く、助かっています。

・自社採用において
推薦数が集まらないというのが課題でしたが、求人掲載して多くの推薦をいただくことができ、実際に内定入社まで至ることができています。

検討者へお勧めするポイント

前述の通り、エージェント業を始められる方や拡大を目指している方、自社採用で推薦数に課題がある方は、マッチ度が高いのではないかと考えます。

改善してほしいポイント

現状、十分満足している所ですが、今後の期待としてはより充実した選考内容です。面接の雰囲気や内容等が蓄積されていくと非常に助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

本ツールを利用するだけで、新規の法人営業をする必要がほとんど無くなりました。また各アカウントで活用度合いが記録できるため、一つ従業員の頑張りが目に見える形となった点も良いことだと思います。

検討者へお勧めするポイント

求人DBとしての利用価値が十分であることはもちろん、自社のターゲット設定や営業戦略的な部分まで含めてアドバイスをいただけます。そのため創業期の人材紹介事業部には非常にお勧めです。

改善してほしいポイント

・進捗案件中やダッシュボードが1ページ目にはあるが表示が小さくなった為確認しづらくなった。
・求人検索時予測検索を以前の使用にしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・候補者様にお見せする求人数が5件から15件の3倍になった。
・面接対策が60分していたが、30分の2分の1になった。
課題に貢献した機能・ポイント
・1万件以上の求人ポジションから探せる点と『書類選考通過実績のある併願選考』があることにより候補者様に伝えやすい。
・『求職者には公開されない』緑のマークをうまく活用して大切な点をかみ砕いて対策することで時短になり候補者様理解も深まった。

検討者へお勧めするポイント

求人検索がとても見やすく、CSの方が優秀な方が多い