安達 めぐみ
Ｏｗｅｎ株式会社｜人材｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜契約タイプ 有償利用
求人データベースで利用
良いポイント
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改善してほしいポイント
選考に関する詳細データ（書類通過率、面接通過率、決定傾向など）がやや少なく、求人ごとの傾向をつかみにくい場面があります。候補者とのマッチング精度を高めるためにも、定量的なデータの可視化が進むと、より戦略的な運用が可能になると感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
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検討者へお勧めするポイント
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