地方拠点での採用、若手～中堅層の採用に強い

改善してほしいポイント

応募者の希望を汲む必要があるのかもしれないが、条件を満たしていない人材の紹介も多い。求人の内容や訴求の仕方についてのサポートはそれほどなく、良い人が現れるのを待つ印象。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

3年ほどの実績として、スカウト型とも組み合わせながら、掲載した求人はほぼ充足できている。技術職、事務職の採用率は高く、営業職は当社が求める要件が特殊なこともあり苦戦している。

検討者へお勧めするポイント

完全成功報酬型なので、時間をかけて良い人を取りたいといった求人に向いている。急募する場合は他の媒体を利用した方が期間、コストともに抑えられる可能性がある。