適性検査eF-1Gの製品情報（特徴・導入事例）

テスト対策が通用しない「地頭」や「ストレス耐性」を可視化。採用から育成まで一気通貫で支援する適性検査eF-1G。
採用の見極めから定着・育成まで一気通貫で活用できる適性検査です。対策本による表面的な対策が通用しないため、候補者の「真の地頭」や「ストレス耐性」を194項目のデータで正確に可視化します。

■ 表面的な対策が通用しない「ビジネスで使える地頭」を測定
基礎的な言語能力・数理能力だけでなく、応用力や創造力、ビジネスシーンで求められる思考の速さなどを測定します。付け焼き刃のテスト対策が通用しにくいため、候補者の潜在的な「地頭のよさ」まで掘り下げてしっかりと見極めることができます。

■ 194項目の詳細分析で、入社後の「定着・活躍」を支援
性格や能力に加え、「どのような役割を好むか」「何に強いストレスを感じるか」といった個人の多岐にわたる側面を網羅して測定します。採用時のミスマッチを防ぐだけでなく、入社後の1on1や適切な配属など、人材マネジメントのサイクル全体を支援します。

■ 累計400万人の実績と、専門チームによる伴走サポート
設立から25年で培った膨大なデータに基づき、専任のアナリストやカスタマーサクセスが貴社独自の「活躍人材モデル」作りを手厚くサポートします。主要なタレントマネジメントシステムとの連携もシームレスに行うことが可能です。