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経営コンサルティング｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
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エンジニアを含むダイレクトスカウトの有料ツール
良いポイント
大手のダイレクトリクルーティングツールもあるが、初期コストが圧倒的に低く、また月のスカウト送信可能数が多い。
CM等もしている関係か、新規の流入数も多いように見受けるので、安定的に採用の母集団を形成できる
改善してほしいポイント
候補者に連絡が滞っていると利用ができなくなる機能があるが、できればその機能はやめてほしい
あえて長期保留になっている候補者もいるので、機械的に利用できなくなるのは不便感がある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
特にエンジニアの流入が多いので、なかなかリーチできない人材にリーチできている実感がある。
また、アクティブな候補者も多く、候補者からの採用応募も多く、採用の母集団の形成に非常に役立つ。
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