価格情報は現在調査中です
各製品の所属しているすべてのカテゴリーの評価の合計の比較になります
|
価格・サービスについて
- |
|
|
|
利用期間：30日間（自動更新なし） |
中途（基本料金）
10,000 円
利用期間：30日間（自動更新なし）
|
新卒（基本料金）
10,000 円
利用期間：30日間（自動更新なし）
|
複業（基本料金）
10,000 円
利用期間：30日間（自動更新なし）
|
アルバイト・パート（基本料金）
10,000 円
利用期間：30日間（自動更新なし）
|
1採用あたり |
成果報酬型
650,000 円
1採用あたり
|
|
|
|
非公開ユーザー
経営コンサルティング｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
良いポイント
大手のダイレクトリクルーティングツールもあるが、初期コストが圧倒的に低く、また月のスカウト送信可能数が多い。
CM等もしている関係か、新規の流入数も多いように見受けるので、安定的に採用の母集団を形成できる
改善してほしいポイント
候補者に連絡が滞っていると利用ができなくなる機能があるが、できればその機能はやめてほしい
あえて長期保留になっている候補者もいるので、機械的に利用できなくなるのは不便感がある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
特にエンジニアの流入が多いので、なかなかリーチできない人材にリーチできている実感がある。
また、アクティブな候補者も多く、候補者からの採用応募も多く、採用の母集団の形成に非常に役立つ。
非公開ユーザー
人材｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
良いポイント
優れている点・好きな機能
・スカウト通数が1000通付与
・成功報酬制で、コスパが良い
その理由
・スカウト通数を気にしながら送らなくて良い
・初期費用を一回払えば、そこからは成果報酬しかかからない。成果報酬額も安め。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・検索するとき希望勤務地やスキルが3つまでしか選べない
その理由
・希望勤務地が3つ以上にまたがるとき（一都三県など）もあるのに、千葉だけ抜くなどしなければならず厄介
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・人材紹介でなかなか推薦をもらえなかったセールスとシステムエンジニアの内定がでました。
課題に貢献した機能・ポイント
・毎月1000通のスカウトが無料で付与されるので、返信率が低くても数の勝負で勝てる
・希望条件や経歴を見ながらスカウトを送れる
・エンジニア系のスカウト媒体かと思いきや、セールス人材採用にも使える
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
