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その他製造業｜総務・庶務｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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良いポイント
採用広報を始めるならうってつけのサービスです。
管理画面のメニューが上から、アナリティクス、募集、ストーリーとなっており、
上から順番に行なっていけば、自然と採用広報のような動きになるようになっています。
採用広報は、まず最初に何をしていいかが分かりづらい分野ですが、
ある程度の指針と（他社の）お手本が見れるようになっているため
人事としてあまり経験のない方でも、それなりなものを始める事ができます。
改善してほしいポイント
会社の魅力を伝えるというコンセプトのため、採用条件の記載ができません。
休日や給与も会社の魅力のひとつだと思いますので、多少は緩和して欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社員インタビューや会社の環境など、通常の求人媒体などではあまり記載できない情報を
発信できるところにメリットを感じます。
事前に情報を多く開示する事で、より正確なマッチングにつながります。
結果として、企業として求める人物像に近い人が集まりやすい気がします。
検討者へお勧めするポイント
一番安いプランでも利用するユーザーを15人まで指定できるため、人事部以外の人への協力なども依頼しやすいです。また、コアの部分は値段に関係なく使えるので、まずは始めてみるという選択肢も取りやすいです。
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