HEROIC診断の製品情報（特徴・導入事例）

「心理的資本および行動性向タイプ」HEROIC診断の分析視点について

見えない『心のエンジン稼働状態』と『思考行動の癖』を可視化し、チームの"伸びしろ"を発見し、パフォーマンスを最大化することが目的です。評価ではなく、相互理解と成長支援のため、他者と数値で優劣をつけることに意味はありません。なぜならその人が置かれている状況や役割によっても、本人のタイプによっても変化することがあるからです。

業績・成長に影響する 人の「3つの資本」

HEROIC診断で可視化する心理的資本とは、人の成長や業績につながる「前向きな行動の原動力」です。意志・自信・回復力・楽観性の4要素からなる「心のエンジン」の状態を指し、性格とは異なり、トレーニングで後天的に開発・強化できるのが特徴です。

HEROIC診断が役立つ場面

離職やメンタル不調の予兆検知といったリスク管理から、強みを活かした配置や1on1支援、チームビルディングなどの組織開発まで活用可能。採用や異動時の相性確認も含め、攻めと守りの両面で役立ちます。