米国(G2 Crowd)のレビュー
本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。
楽しさいっぱい！
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これにより、各チームメンバーはお互いを知ることができます。また、お互いに仕事の立場で良い気分になれるようにするのにも役立ちます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
毎日プレゼントするタコスは5つしかないってこと、笑
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
チームメイトにどれだけ感謝されているかを示すため
チームへの感謝の気持ちを盛り上げる
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
認識ギャップ:多くの職場に共通する問題の1つは、従業員の貢献が定期的かつ目に見える形で認識されていないことです。HeyTacoは、チームメンバーが感謝の気持ちを表し、お互いの努力を認めるための楽しくてアクセスしやすいプラットフォームを提供することで、認識のギャップを埋めるのに役立ちます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
HeyTacoはポジティブな職場環境を促進する点で優れていますが、潜在的な欠点の1つは、ユーザーが投稿の質よりもタコスの蓄積に集中したいという誘惑に駆られることです。本物の認識ツールというよりはゲームのようなものだと考える人もいるかもしれません。さらに、タコスベースの報酬のカスタマイズオプションが限られているため、チームカルチャーに合わせてさらにパーソナライズしたいユーザーもいるかもしれません。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
HeyTacoは、ポジティブなチームダイナミクスと感謝の気持ちを育むための優れたプラットフォームであることが証明されています。チームメンバーを表彰するときのシンプルさと楽しさは他に類を見ません。タコスをベースにしたリワードシステムが、日常的な感謝の気持ちの表情を、気楽で魅力的な体験に変えてくれます。Slack との連携により、達成した成果をリアルタイムでシームレスに評価し、祝うことができるようになり、チーム全体の士気が高まります。
全体的に見て、HeyTacoはどんなチームコラボレーションプラットフォームにもぴったりで、日常のやりとりに楽しさと仲間意識を注入してくれます。小さな欠点はありますが、チームの士気を高め、つながりを強める能力は、ポジティブな職場文化を育むための貴重なツールとなっています。
ピアツーピア認識のための素晴らしいリソース！
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
私たちの研究開発プログラムは、ピアツーピア表彰、ピープルリーダー表彰、リーダーシップ表彰で構成されています。HeyTacoはピアツーピアプログラムの1つです。私たちは、私たちのチームが他の人を評価する手段を持つことが、私たちの研究開発プログラムの成功にとって重要だと感じています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
正直なところ、このプログラムについてうまく機能しないものは何も見つかりませんでした。私たちはそれにとても満足しています！
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
HeyTacoを実装したとき、それが私たちの研究開発プログラムの中でこれほど大きな部分を占めることになるとは思いもしませんでした。私たちのチームは初日から、バーチャルタコス（私たちテキサス州の人々にとっては大事）を開催し、他の人たちの努力を称えて共有してきました。私たちが新しいチームを（有機的でも無機的でも）導入すると、彼らはすぐに他のチームにタコスを投げ始めます。これは私たちにとって素晴らしいプログラムであり、使い始めてからスピードとボリュームが加速しています。
Tacosがもたらす小さなポジティブな瞬間
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
同僚への感謝の気持ちを、かわいくて楽しい方法で伝えます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
1日に5個よりも多くのタコスを配って「稼ぐ」ことができるようにしたいです。私たちはステッカーを獲得していますが、最近、私がチームで2番目に多いタコスユーザーであるにもかかわらず、同僚が私とは異なるステッカーを獲得していることに気付きました。タコスを増やすと「アバター」のロックが解除されますが、これでは何もしません。1日に5個以上のタコスを与えることができるはずだと思います。そうすれば、人々が何か意味のある何かをアンロックしているように感じることができます。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
タコスを送ることは、同僚への感謝の気持ちを表す簡単な方法です。ただの絵文字と @だけです。しかし、どういうわけか、タコスを加えることで、単なる「ありがとう」よりも感謝の気持ちが伝わってきます。これは、仕事中にちょっとしたポジティブな瞬間を広める方法です。
タコスが好きではないのは誰ですか?!
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
私たちはリモートなので、少しお礼を言えます
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ただ、どのチャンネルでもできないので、別のスラックスレッドに行かなければなりません
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
同僚が費やした余分な努力に対して少し報酬を与えるのは素晴らしい気分です。HeyTacoなら簡単にそれができます
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